كتب: كريم همام
أكد وزير العمل حسن رداد في إعلانٍ رسمي اليوم الأربعاء، أن عيد شم النسيم سيحل كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص. حيث سيحصل العاملون المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 على هذه الإجازة يوم الاثنين المقبل، الموافق 13 أبريل 2026.
أهمية الإجازة في قانون العمل
تأتي هذه الإجازة في إطار تنفيذ حكم المادة (129) من قانون العمل المشار إليه. يعكس ذلك احترام الحكومة لحقوق العمال وأهمية ضمان راحتهم في المناسبات الدينية والوطنية. هذا ويتوافق قرار وزير العمل مع قرار رقم 294 لسنة 2025 الذي يتضمن تحديد العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات التي تُعتبر إجازات مدفوعة الأجر.
التعليمات بشأن تشغيل العمال
أشارت الوزارة في كتابٍ دوري وزع على مديريات العمل بالمحافظات إلى أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في عيد شم النسيم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. في حال تم تشغيل العامل، يُمنح أجرًا مضاعفًا بالإضافة إلى استحقاقه يوم إجازة بديل بناءً على طلبٍ كتابي منه.
تنفيذ الأحكام والإجراءات المطلوبة
دعت الوزارة رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل إلى نشر أحكام الكتاب الدوري في مواقع العمل المختلفة، والتنبيه على ضرورة تنفيذ التعليمات للقضاء على أي لبس حول حقوق العمال في هذه الإجازة. يأتي ذلك في إطار حرص الوزارة على تحقيق تنظيم أفضل لعلاقات العمل.
تهاني الوزير بمناسبة العيد
بمناسبة عيد شم النسيم، تقدم وزير العمل بخالص التهاني إلى جميع مواطني وعمال مصر. وأعرب عن تمنياته لهم بدوام التوفيق والنجاح، متمنيًا لمصر المزيد من التقدم والتنمية والاستقرار. يأتي هذا التهنئة في إطار تعزيز الروابط الاجتماعية بين الحكومة والشعب.
هذه الخطوات تعكس اهتمام الحكومة المصرية ببيئة العمل وتحسين ظروف العيش للعاملين في القطاع الخاص، مما يسهم في تعزيز الاقتصاد الوطني.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.