كتب: إسلام السقا
يحصل العاملون المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، اليوم الخميس الموافق 23 يوليو 2026، على إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد ثورة 23 يوليو. تأتي هذه الإجازة وفقًا لما ورد في أحكام قانون العمل، وقرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الذي يحدد العطلات والأعياد والمناسبات التي تُعد إجازة بأجر كامل للعمال.
حق صاحب العمل في تشغيل العامل
يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. وفي هذه الحالة، يستحق العامل مضاعف أجره عن اليوم، إضافةً إلى أجره الأصلي. بدلاً من ذلك، يمكن لصاحب العمل منح العامل يوماً آخر كتعويض، وذلك بناءً على طلب كتابي يُودع في ملف العامل. يشدد قانون العمل على أهمية اتباع الإجراءات المتعلقة بتلك الإجازة والتعويضات المستحقة.
قرار مجلس الوزراء بشأن الإجازات
تأتي هذه الإجازة بموجب قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2181 لسنة 2026، الذي ينص على اعتبار اليوم الخميس 23 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر. يشمل ذلك جميع العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. ومن المهم ملاحظة أن الامتحانات، إن وجدت، ستستمر وفقًا للمواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.
متابعة تطبيق الإجازة
في ضوء أهمية هذه الإجازة، أصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات. يتضمن هذا الكتاب التأكيد على ضرورة متابعة تطبيق الإجازة بمواقع العمل والإنتاج، ونشر أحكامها بين أصحاب الأعمال والعمال. كما يتعين متابعة تنفيذها لضمان التطبيق الصحيح لأحكام القانون وضمان حصول العاملين على حقوقهم القانونية.
الحفاظ على حقوق العمال والمساهمة في تحسين بيئة العمل أساسية. تأتي هذه الإجازة كجزء من دعم الحكومة للعاملين، مما يساعد على تعزيز الروح الوطنية وإحياء ذكرى ثورة 23 يوليو. تعمل الوزارات والهيئات المختصة على ضمان التزام أصحاب الأعمال بالقوانين المعمول بها، مما يسهم في تحقيق التوازن بين مصلحة العمل وظروف العمال.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.