كتب: إسلام السقا
نظم مركز تطوير الأداء الجامعي بجامعة المنصورة برنامجًا تدريبيًا بعنوان “دور المرأة في صنع القرار والقيادة”. جاء ذلك تحت رعاية الدكتور شريف خاطر رئيس الجامعة، والدكتور طارق غلوش نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، في خطوة تعكس التزام الجامعة بدعم وتمكين المرأة وتعزيز دورها في القيادة وصنع القرار.
أهداف البرنامج التدريبي
يتماشى البرنامج مع أهداف التنمية المستدامة والتميز المؤسسي، حيث يهدف إلى تنمية المهارات القيادية للمرأة في مختلف بيئات العمل. ويعمل على تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الفعالة بثقة وكفاءة، بالإضافة إلى تطوير مهارات التواصل والتأثير وبناء فرق العمل.
محاور البرنامج
تناول البرنامج عددًا من المحاور المهمة، بدءًا من التعرف على التحديات التي تواجه المرأة في المواقع القيادية، وصولًا إلى تقديم سبل التعامل معها. كما استعرض البرنامج نماذج وتجارب ناجحة للنساء في مجالات القيادة وصنع القرار.
تدريب متخصص من أكاديميات محترفات
شهد اليوم الأول من البرنامج مشاركة الدكتورة هناء الجوهري، أستاذ الإحصاء المساعد بكلية التجارة، وعميدة كلية إدارة الأعمال بجامعة حورس، حيث قامت بتقديم جلسات تدريبية حول المهارات القيادية. بينما تواصل التدريب في اليوم الثاني مع الدكتورة رشا علي الدين، أستاذ ورئيس قسم القانون الدولي الخاص بكلية الحقوق بجامعة المنصورة.
تفاعل المشاركات
تميز البرنامج بتفاعل كبير من المشاركات، مما يعكس حرص مركز تطوير الأداء الجامعي على إعداد كوادر نسائية قادرة على المشاركة الفاعلة في مواقع القيادة وصنع القرار. تأتي هذه الخطوة كجزء من جهود المؤسسة للمساهمة في تحقيق التطوير المؤسسي ورفع كفاءة بيئة العمل.
دور المرأة في التطوير المهني
يعتبر البرنامج نموذجًا يحتذى به في كيفية دعم المرأة في مجالات القيادة وصنع القرار. من خلال التطبيق العملي والممارسة، يسهم البرنامج في تعزيز قدرات المرأة ويزيد من فرصها في ا لتأثير في مختلف المجالات.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.