كتبت: سلمي السقا
شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الذي أقامته الجامعة الألمانية بالقاهرة (GUC) خلال الفترة من 2 إلى 3 مايو الحالي. تأتي هذه المشاركة في إطار الاستراتيجية الجديدة للبنك للفترة من 2025 إلى 2030، التي تركز على تطوير الموارد البشرية كأحد العناصر الأساسية لتحقيق النمو المستدام.
أهمية رعاية الفعاليات التوظيفية
يهدف بنك التعمير والإسكان من خلال مشاركته في هذا الملتقى إلى تعزيز دوره الفعّال في دعم الشباب وتمكينهم من الدخول إلى سوق العمل. إذ يُعد التوظيف والاستقطاب للكفاءات الشابة جزءًا من رؤية البنك الرامية إلى أن يصبح الجهة المفضلة للعمل لدى الكوادر الموهوبة.
استراتيجية التطوير والابتكار
يعتمد البنك على مجموعة من الاستراتيجيات الطموحة التي تهدف إلى تحويله إلى مؤسسة مصرفية حديثة ومتطورة. تلك الاستراتيجيات تشمل التحول الرقمي والتطوير المستمر، ما ساهم في تحسين الأداء المالي والتشغيلي للبنك، بالإضافة إلى تعزيز صورته الذهنية في السوق.
التواصل مع الشباب وإعداد الكوادر
إن رعاية الملتقى التوظيفي تتيح لبنك التعمير والإسكان فرصة التواصل المباشر مع الكفاءات الواعدة. ويرى البنك أن الشباب يمثلون الجيل القادر على قيادة المؤسسات وتحقيق التقدم. لذا يسعى البنك إلى توفير بيئة عمل إيجابية تدعم الابتكار وتحفز الطموحات المهنية للشباب.
تعزيز المهارات اللازمة لسوق العمل
تؤكد مشاركة البنك في هذا الملتقى على أهمية إعداد كوادر بشرية مؤهلة لمواجهة تحديات سوق العمل المتغير. يهدف البنك إلى دعم الطلاب والخريجين الجدد، وتأهيلهم للمنافسة بقوة، بما يسهم في بناء اقتصاد وطني قوي يعتمد على المعرفة.
نحو مستقبل واعد
يسعى بنك التعمير والإسكان من خلال هذه الجهود إلى تمكين الشباب وتأهيلهم للبدء في مسيرتهم المهنية بثقة. حيث يعتبر الشباب حجر الأساس في تحقيق التنمية المجتمعية والنهوض بالاقتصاد الوطني، مما يخلق بيئة ملائمة للابتكار والتطور.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.