كتب: صهيب شمس
أعلنت جامعة قناة السويس، من خلال قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، عن فتح باب التقدم لجائزة الموظف المثالي. تستهدف هذه الجائزة العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة في خطوة تهدف إلى تعزيز ثقافة التميز المؤسسي وتحفيز الكفاءات الإدارية.
أهداف الجائزة
تأتي إطلاق الجائزة في إطار سعي الجامعة لتحقيق التطوير المستمر وزيادة كفاءة وفاعلية الجهاز الإداري. تحت رعاية الدكتور ناصر مندور، رئيس الجامعة، وبإشراف الدكتورة دينا محمد علي، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، تم الإعلان عن التفاصيل المتعلقة بالتقدم للجائزة.
مواعيد التقديم
أعلن قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة أنه تم مخاطبة الكليات والإدارات بالجامعة تمهيدًا لبدء التقدم. الجائزة تمنح بشكل نصف سنوي في شهري يناير ويوليو، بحيث تكون جائزة يوليو مخصصة للعاملين الذين لا يشغلون مناصب إدارية، وذلك وفقًا للضوابط المحددة باللائحة المنظمة للجائزة.
ملف الترشح
دعا القطاع جميع الإدارات والكليات إلى نشر الإعلان عن الجائزة بين الموظفين المؤهلين، وترشيح المتقدمين مع استيفاء ملفات الترشح. يجب أن تحتوي الملفات على أربع نسخ من طلب الترشح موقعة من الجهة المختصة، إلى جانب بيان الحالة الوظيفية والسيرة الذاتية التي تتضمن أبرز الإنجازات في الإدارة أو الجهة التابعة للمرشح.
المستندات المطلوبة
كما يُطلب من المتقدمين تقديم خطة مقترحة للتطوير، وصورة من بطاقة الرقم القومي، ورقم الهاتف. آخر موعد لتلقي ملفات الترشح هو 31 أغسطس 2026، ويجب تسليم الملفات إلى الإدارة العامة لمشروعات البيئة، إدارة متابعة المشروعات البحثية والتطبيقية، مع جميع المستندات المطلوبة وفقًا لما ورد باللائحة.
نشر ثقافة التميز
تهدف جائزة الموظف المثالي إلى تقدير جهود العاملين في الجامعة وتشجيعهم على تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفاعلية. تأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية جامعة قناة السويس لنشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي، حيث يتم العمل على تقدير النماذج الإدارية المشرفة وتحفيز العاملين.
تنظيم الجائزة
الإدارة العامة لمشروعات البيئة، تحت إشراف المهندسة وفاء إمام مدير عام الإدارة، والمحاسبة منى أوزوريس مدير إدارة متابعة المشروعات البحثية والتطبيقية، هي المسؤولة عن تنظيم الجائزة. تسعى الجامعة من خلال هذه الجائزة إلى دعم الجهود المبذولة في تطوير بيئة العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والاستمرار في العطاء.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.