كتبت: فاطمة يونس
تتواصل جهود مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء في إطار تنفيذ حملاتها التفتيشية على المنشآت الاقتصادية بمدينة دهب. تأتي هذه الحملات في سياق الالتزام بتطبيق التشريعات المنظمة لسوق العمل، وتهدف إلى ضمان التزام أصحاب الأعمال بحقوق العاملين، وفقًا لتوجيهات وزارة العمل.
التفتيش على المنشآت لضمان الامتثال القانوني
أوضح أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، أن المديرية تسعى جاهدة لتنفيذ خطة ميدانية تركز على إحكام الرقابة على المنشآت في مختلف مدن المحافظة. وتشمل هذه الجهود التأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل رقم (14) لسنة 2025، مما يعزز توفير بيئة عمل مستقرة وآمنة.
إنهاء نزاع عمالي عبر التسوية الودية
نجح مكتب عمل دهب في إنهاء نزاع عمالي بين أحد المنشآت وعامل بطريقة ودية. تم التوصل إلى تسوية أسفرت عن حصول العامل على مستحقاته المالية كاملة، والتي بلغت 16 ألف جنيه. جاء ذلك دون الحاجة للجوء إلى الإجراءات القضائية، في خطوة تحافظ على حقوق كافّة الأطراف المرتبطة بعلاقة العمل.
تفعيل الرقابة على حقوق العمال
تتضمن الحملات التفتيشية أيضًا مراجعة عقود العمل، والحرص على تطبيق الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى التأكد من انتظام صرف المستحقات المالية للعاملين. تُعزز هذه الإجراءات التزام المنشآت بالقوانين المعمول بها، وتساهم في تطوير ثقافة الالتزام بين أصحاب الأعمال والعاملين.
برامج توعوية ومبادئ العدالة
تعمل مديرية العمل على تنفيذ برامج توعوية تستهدف تعريف أصحاب العمل والعاملين بحقوقهم وواجباتهم القانونية. تهدف هذه البرامج إلى الحد من النزاعات الناتجة عن نقص المعلومات وتعزيز ثقافة الالتزام بالقوانين.
إشراف شامل على الحملات التفتيشية
تجري أعمال التفتيش والتسوية الودية تحت إشراف أحمد فؤاد، مدير مكتب عمل دهب. تأتي هذه الإجراءات كجزء من خطة المديرية لتعزيز الرقابة على سوق العمل، ودعم آليات التسوية الودية، وترسيخ مبادئ العدالة وحماية حقوق العاملين وحقوق أصحاب الأعمال في جنوب سيناء.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.