كتبت: إسراء الشامي
استقبل ملايين العاملين في الجهاز الإداري للدولة موازنة العام المالي 2026/2027 بمشاعر من التفاؤل، حيث تتضمن مجموعة من الزيادات في الرواتب، بالإضافة إلى علاوات وحوافز جديدة. جاءت هذه التعديلات بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون ربط الموازنة ونشره في الجريدة الرسمية، مما يعني بدء تنفيذ حزمة الزيادات مع صرف مرتبات شهر يوليو.
زيادة الحد الأدنى للأجور
أحد أبرز التغييرات التي أعلنت عنها وزارة المالية هو رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهرياً. هذه الخطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين وتوفير احتياجاتهم الأساسية.
العلاوات للموظفين
تضمن الموازنة صرف علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية. أما غير المخاطبين بهذا القانون، فسيتم منحهم علاوة خاصة بنسبة 15%. هذه العلاوات تهدف إلى تحفيز العمالة وتحسين أوضاعهم المالية.
الحوافز الإضافية
بالإضافة إلى العلاوات الدورية، تم زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهاً شهرياً. كما سيتم زيادة صافي حافز التدريس للمعلمين بين 1000 و1100 جنيه شهرياً، وهو ما سيعزز من مستوى دخلهم.
بدل الإدارة المدرسية
في خطوة داعمة للتعليم، تم إقرار بدل الإدارة المدرسية الإضافي بقيمة 2000 جنيه شهرياً، وفقاً لضوابط جودة الأداء. هذه الخطوة تعكس أهمية تحسين الظروف المعيشية للقائمين على العملية التعليمية.
الحوافز للعاملين بالقطاع الطبي
لا تقتصر الزيادات على المعلمين فقط، بل تمتد لتشمل العاملين بالقطاع الطبي أيضاً. سيتم منح زيادة إضافية بقيمة 750 جنيهاً شهرياً، بالإضافة إلى رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، مما يعكس تقدير الدولة لتضحيات هؤلاء العاملين.
يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو وفقاً للجدول الذي أعلنته وزارة المالية، حيث يتطلع العاملون بالدولة لبدء تنفيذ هذه الزيادات الجديدة في أقرب وقت.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.