كتب: صهيب شمس
قرّر مجلس جامعة طنطا، برئاسة الدكتور محمد حسين، صرف مكافآت لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة. جاء ذلك خلال الجلسة الدورية التي عقدت في شهر إبريل من العام 2026.
مكافآت لأعضاء هيئة التدريس والموظفين
تم تحديد المكافأة بقيمة 3500 جنيه لكل عضو هيئة تدريس. في حين تم تحديد مبلغ 2500 جنيه للهيئة المعاونة وللعاملين بالجامعة، سواء كانوا من أفراد الأمن أو منتدبين أو هيئة التمريض في المستشفيات الجامعية الذين يتواجدون على رأس عملهم.
مكافآت للعمالة غير المنتظمة
كما قرّر المجلس صرف مكافأة تعادل أجر 20 يوم عمل كحد أقصى، والتي تصل إلى 1500 جنيه للعمالة غير المنتظمة. يأتي هذا القرار في إطار تقدير جهود هؤلاء العمال الذين يسهمون في النهوض بمستوى الخدمات في الجامعة.
أهمية القرار ودعمه للجهود المبذولة
أكد الدكتور محمد حسين أن هذه الخطوة تأتي تتويجًا للجهود المخلصة التي يبذلها منتسبو الجامعة خلال العام الدراسي. كما أشار إلى أهمية هذا الدعم المادي في تعزيز الدور الحيوي الذي يلعبه أعضاء هيئة التدريس والعاملين في تطوير المنظومة التعليمية والبحثية والطبية.
تحفيز للعملية التعليمية
وأوضح رئيس الجامعة أن المكافآت تُعتبر حافزًا تشجيعيًا للأطقم الأكاديمية والإدارية والطبية والأمنية. يأتي هذا في وقت تكثف فيه الجامعة جهودها لإنهاء الاستعدادات اللوجستية والتنظيمية اللازمة لضمان سير امتحانات نهاية الفصل الدراسي الثاني بدقة وانضباط.
التزام الجامعة بدعم حقوق العاملين
أكّد الدكتور محمد حسين على أن الجامعة لا تدخر جهدًا في دعم حقوق أبنائها من أعضاء هيئة التدريس والعاملين. وهو ما يعكس التزام الجامعة بتوفير بيئة عمل تساعد على تحقيق جودة الأداء الأكاديمي والإداري والطبي.
تتزامن هذه المكافآت مع الجهود المستمرة للجامعة في تحسين جودة التعليم والخدمات المقدمة، مما يساهم في تعزيز مكانتها المرموقة على المستوى المحلي والدولي.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.