علامة مبكرة لمرض الزهايمر في العمل

كتب: إسلام السقا

كشفت دراسات علمية حديثة عن أهمية تراجع الأداء والإنتاجية في العمل كعلامات مبكرة للخرف، حيث يمكن أن تظهر هذه التحولات قبل تشخيص المرض بمدة تصل إلى 15 عامًا. هذه النتائج لا تفتح فقط أفق الكشف المبكر عن المرض، بل تعزز فرص التدخل العلاجي الفعال.

نتائج الدراسة

أجرى باحثون من فنلندا دراسة موسعة شملت 793 مريضًا بالخرف المبكر، إلى جانب حوالي 7000 شخص سليم لتحديد الفروق بينهم. تمت متابعة الحالة الوظيفية والمالية لهؤلاء الأفراد لمدة 12 عامًا قبل تشخيص الخرف. وقد أظهرت النتائج أن الأشخاص الذين يصابون بالخرف المبكر لاحقًا يكون لديهم دخل سنوي أقل بحوالي 13,800 دولار أمريكي مقارنة بأقرانهم.

العوامل المرتبطة بالأداء الوظيفي

يعود الانخفاض في الدخل إلى تراجع الإنتاجية وصعوبة المحافظة على كفاءة الأداء. وبحسب تقديرات الفريق البحثي، فإن المرضى يعانون من خسائر مالية متوسطة تصل إلى حوالي 86 ألف دولار طيلة فترة الدراسة نتيجة تراجع قدراتهم على العمل. يؤكد الدكتور إينو سوليه، المشرف على الدراسة، أن الكثير من الأفراد المصابين بالخرف يعانون في أكثر مراحل حياتهم المهنية حيوية.

أعراض الخرف المبكر أثناء العمل

من العلامات التي قد تظهر قدوم الخرف المبكر أثناء العمل صعوبة تذكر الاجتماعات أو المواعيد، نسيان كيفية أداء المهام الروتينية، ضعف التركيز، وصعوبة متابعة المحادثات أو التعليمات. كما يمكن أن يُلاحظ انخفاضٌ واضحٌ في الكفاءة والإنتاجية.

تقدم الأعراض وتنوعها

مع تقدم المرض، قد تظهر أعراض أشد； مثل تقلبات مزاجية طاحنة، الارتباك في الزمان والمكان، وفقدان الذاكرة المتزايد. بعض المرضى قد يشعرون بالشك تجاه أفراد أسرهم أو المحيطين بهم.

الأنواع المختلفة للخرف

شملت الدراسة مرضى يشكون من أنواع متعددة من الخرف، ومن أبرزها مرض ألزهايمر المبكر، الخرف الجبهي الصدغي، والخرف الوعائي، وأنواع أخرى أقل شيوعًا. كما أظهرت النتائج أن مرضى ألزهايمر شهدوا انخفاضًا في دخلهم قبل نحو 6 سنوات من التشخيص.

أهمية الفحص المبكر

لا يوجد علاج نهائي للخرف المبكر حتى الآن، لكن بعض العلاجات قد تساعد في إبطاء تطور المرض وتحسين الأعراض لمدة معينة. يُشدد على ضرورة مراجعة الأطباء عند ملاحظة تراجع مستمر في الذاكرة أو القدرة على أداء المهام اليومية، خاصة إذا كان ذلك مصحوبًا بانخفاض غير مفسر في الأداء الوظيفي.

التغيير في الأداء الوظيفي

يعتبر مراقبة التغيرات المستمرة في الأداء المهني خطوة مهمة لاكتشاف الخرف المبكر في مراحله الأولى، بالرغم من أن تراجع الأداء قد يكون نتيجة لعوامل أخرى مثل الضغوط النفسية أو الاكتئاب. لذا، يجب عدم اعتبار انخفاض الأداء دليلاً قاطعًا على الإصابة بالخرف.

يمكنك قراءة المزيد في المصدر.

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.