كتبت: إسراء الشامي
تواصل مديرية العمل بالإسماعيلية تعزيز جهودها لتوفير فرص عمل ملائمة لذوي الهمم، مع متابعة أوضاع العمالة غير المنتظمة في مختلف مواقع العمل. تأتي هذه الجهود في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل وتعليمات محافظ الإسماعيلية، بهدف دعم وتمكين هذه الفئة من المجتمع في سوق العمل.
توفير فرص عمل لذوي الهمم
استقبلت المديرية، برئاسة مديرتها سامية عبد السلام، عددًا من المواطنين من ذوي الهمم الذين يرغبون في الحصول على فرص عمل بالقطاع الخاص. وتمكنت المديرية بالتعاون مع عدة شركات محلية من توفير عشر فرص عمل مناسبة لهم.
تتضمن العملية استكمال إجراءات التعيين وتسليم عقود العمل للمستفيدين بحضور ممثلي الشركات. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز دمج ذوي الهمم اقتصاديًا واجتماعيًا، ورفع مستوى مشاركتهم الفعالة في سوق العمل لتحقيق الاستقلالية المهنية.
حملات حصر العمالة غير المنتظمة
في سياق متصل، تواصل مديرية العمل تنفيذ حملاتها التفتيشية عبر مكتب عمل الإسماعيلية، حيث تركزت الجهود على حصر العمالة غير المنتظمة في مواقع الإنشاءات والمشروعات المختلفة. تأتي هذه الحملة بهدف تسجيل العمالة المؤهلة للاستفادة من مظلة الرعاية الاجتماعية والصحية التي تقدمها الدولة.
تستهدف الحملات أيضًا التأكد من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل، وذلك للحفاظ على سلامة العاملين والحد من المخاطر المحتملة.
فريق الحملة وتوجهاتها
شارك في هذه الحملة عدد من الكوادر المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية، حيث ساهم المهندس محمد سعيد أخصائي السلامة في إنجاح الحملة. بالإضافة إلى ذلك، كان لأحمد حامد مدير إدارة العمالة غير المنتظمة، وشيرين سليمان باحث الإدارة، وحمدي النجار مفتش العمل دور فعال في تعزيز الجهود المبذولة.
تؤكد هذه الجهود المنسقة بين جميع الأطراف المعنية على أهمية تعزيز الحماية الاجتماعية للعمال، بما في ذلك ذوي الهمم، وتحسين بيئة العمل في المحافظة.
تظل مديرية العمل بالإسماعيلية ملتزمة بتطوير الاستراتيجيات التي تساهم في رفع مستوى المعيشة وتعزيز مكانة الفئات المهمشة في سوق العمل.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.