كتب: أحمد عبد السلام
أعلن المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، عن اتخاذ إجراءات صارمة تهدف إلى تعزيز الانضباط الوظيفي وتحسين مستوى الأداء داخل الجهاز الإداري بالمحافظة. وذلك خلال تكليفه لمحمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية، بضرورة تكثيف أعمال لجان المتابعة والمرور المفاجئ على المنشآت الحكومية.
تعزيز الانضباط الإداري
أكد المحافظ أن المتابعة الميدانية تعتبر أداة رئيسية في حوكمة العمل داخل الوحدات المحلية. فالمتابعة تهدف إلى تعزيز الانضباط الإداري والتأكد من تواجد العاملين في مقار عملهم. هذا الأمر يسهم بشكل مباشر في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة في ظل الحاجة الملحّة لهذه الخدمات.
المرور المفاجئ على المنشآت الحكومية
أوضح محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية، أن هناك لجان تفتيشية تم تشكيلها للقيام بعمليات الزيارة المفاجئة لرئاسة مركز مدينة منيا القمح والوحدة المحلية بملامس التابعة لها. الهدف من هذه الجولات هو التأكد من انتظام سير العمل ومراجعة التزام العاملين بتقديم الخدمات بشكل فعّال وسليم.
نتائج المتابعة الميدانية
خلال جولات المتابعة، لوحظ غياب 7 من العاملين في رئاسة المركز، بالإضافة إلى 10 آخرين من الوحدة المحلية بقرية ملامس. تم توثيق تركهم لمقاعدهم مع التنبيه بالتحقق من موقف إجازاتهم الرسمية. وهذا يبرز أهمية الرقابة في ضمان أداء الموظفين لواجباتهم.
إحالة الموظفين للتحقيق
نتيجة لهذه الملاحظات، قرر محافظ الشرقية إحالة العاملين المتغيبين للتحقيق. كما سيتخذ الإجراءات اللازمة قانونياً حيال هذه المخالفات. هذا القرار يعد خطوة مهمة في سبيل إحكام منظومة العمل الإداري وتحقيق الانضباط الوظيفي في المملكة.
تؤكد هذه الإجراءات على حرص قيادة المحافظة على توفير خدمات متميزة للمواطنين، وتعزيز ثقافة المساءلة والولاء الوظيفي. هذه السياسة ليس فقط تهدف إلى تحسين الأداء، بل تجسد أيضًا التزام الدولة برفع مستويات الخدمات العامة.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.