كتبت: سلمي السقا
تحت إشراف الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، تتبوأ أعمال لجنة اختيار عميد كلية الزراعة مكانة بارزة في مساعي الجامعة لتطوير القيادات الأكاديمية. تجري اللجنة المقابلات الشخصية للمرشحين، في خطوة تهدف إلى اختيار الأكفأ والأقدر على مواصلة رفع مستوى الأداء التعليمي والإداري بالكلية.
معايير اختيار القيادات الأكاديمية
أكد الدكتور النعماني أن آلية اختيار القيادات الجامعية تعتمد على معايير صارمة تتعلق بالكفاءة والخبرة. وهي معايير تهدف إلى تعزيز دور كلية الزراعة في خدمة المنظومة التعليمية والبحثية. يلعب هذا الإختيار دوراً مهماً في تحقيق أهداف الجامعة ورفع تصنيفها الأكاديمي بين المؤسسات التعليمية الأخرى.
أعضاء لجنة الاختيار
تتكون اللجنة من مجموعة من الأكاديميين البارزين، حيث تشمل في عضويتها الدكتور لطفي حامد أبودهب محمود، الأستاذ المتفرغ بكلية الطب ونائب رئيس الجامعة الأسبق، والدكتور أحمد محمد سليمان، الأستاذ المتفرغ بكلية العلوم ونائب رئيس الجامعة السابق، بالإضافة إلى الدكتور مصطفى محمد رجب، الأستاذ المتفرغ بكلية التربية وعميد الكلية الأسبق. يضاف إلى ذلك الدكتور حاتم عبد القادر، من جامعة جنوب الوادي، والدكتور محمود عبد المحسن، من جامعة قناة السويس، كممثل عن المجلس الأعلى للجامعات.
أما على مستوى كلية الزراعة، فانضم إلى اللجنة كل من الدكتور محمد عبد الحفيظ، الأستاذ المتفرغ وعميد الكلية السابق، والدكتور ماهر حسن حسني، كممثل عن الكلية.
خطوات الترشح والمقابلات
بدأت اللجنة أعمالها بفحص شامل لملفات المتقدمين، حيث تقدم للترشح لمنصب عميد كلية الزراعة 6 من الأساتذة المتميزين. ومن بين المرشحين الدكتور عبد العليم سعد سليمان، والدكتور زينهم شيخون حسن، فضلاً عن الدكتور أحمد عبد الكريم أحمد، والدكتور هاني أحمد فؤاد. كما شملت القائمة الدكتور محمود رياض جاد الكريم، والدكتور حازم عبد الرحمن عبيد الله.
إن هذه الوجوه الأكاديمية تمثل حجر الزاوية في توجهات العمادة المقبلة، مما يجعل عملية الاختيار أكثر أهمية وتأثيرًا على مستقبل الكلية.
تأتي هذه الخطوات كجزء من الجهود المبذولة لتعزيز جودة التعليم العالي في مصر، إذ تستمر الجامعات في تطوير آليات اختيار القيادات العليا وفقًا لأحدث المعايير العالمية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.