كتبت: سلمي السقا
أجرت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج مقابلات شخصية لعدد من المرشحين للتجديد في وظائفهم القيادية. وشمل ذلك تسعة من شاغلي هذه الوظائف، حيث تم تقييم أدائهم وقدرتهم على تحقيق أهداف الشركة وتطوير قطاعاتها المختلفة.
أهداف المقابلات والتقييم
تركزت المقابلات على مدى قدرة العاملين في المناصب القيادية على تحسين أداء شركاتهم. يشمل ذلك تعزيز الأداء والنتائج التي حققها الموظفون خلال فترة شغلهم للوظائف المعنية. تهدف الشركة من وراء هذه المقابلات إلى ضمان استمرار التحسين والتطوير بما يساهم في تقديم خدمات أفضل للمواطنين.
لجنة المقابلات وأعضاؤها
تضم لجنة المقابلات شخصيات بارزة مثل اللواء أحمد السايس، السكرتير العام لمحافظة سوهاج، والمهندس رجب عرفة، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا. كما يشارك في اللجنة كلا من المهندس حسن يحيى رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا، والمهندس محمود شحاته، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط، والدكتور إسلام علي، مدير عام الشئون الإدارية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
قطاع المراجعة والتفتيش
تمت عملية المقابلات لعدد من موظفي القطاعين المختلفين، بما في ذلك قطاع المعامل وقطاع الصرف الصحي وقطاع التأمين الفني. كما شملت المقابلات كذلك إدارة التفتيش والمراجعة الداخلية وإدارة السلامة والصحة المهنية. وتنضم الإدارة العامة لمعامل مياه الشرب والصرف الصناعي ضمن هذه التقييمات، حيث تمثل هذه القطاعات أساس جودة الخدمات المقدمة.
النتائج المتوقعة من المقابلات
تسعى الشركة من خلال هذه العملية إلى تعزيز الكفاءة والفعالية في تشغيلها. تعد هذه المقابلات خطوة مهمة لضمان استمرارية التحسينات ورفع مستوي الخدمات المائية والصرف الصحي التي تؤثر بشكل مباشر على حياة المواطنين في سوهاج.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.