كتب: صهيب شمس
في إطار جهود وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، نظمت جامعة الجلالة النسخة الرابعة من ملتقى التوظيف (GU Career Fair)، وذلك بحضور الدكتور محمد الشناوي، رئيس الجامعة. شهد الملتقى مشاركة أكثر من 50 شركة رائدة في مختلف القطاعات، مما يعكس التوجه الاستراتيجي للجامعة في تعزيز جاهزية طلابها لسوق العمل.
استقطب الحدث عددًا كبيرًا من عمداء الكليات ومديري البرامج الأكاديمية، فضلاً عن الطلاب من مختلف التخصصات. وقد شكل الملتقى منصة تفاعلية متميزة، حيث أتيحت الفرصة للطلاب للتواصل المباشر مع خبراء سوق العمل. كما تم التعرف على أحدث متطلبات التوظيف واستكشاف فرص التدريب والتأهيل المهني.
أهمية ملتقى التوظيف
أكد الدكتور محمد الشناوي على أهمية تنظيم هذا الملتقى، حيث يساهم في تحقيق استراتيجية الجامعة في ربط العملية التعليمية بمتطلبات سوق العمل. وأوضح أن جامعة الجلالة تسعى لبناء شراكات فعالة مع أبرز المؤسسات والشركات، الأمر الذي يؤدي إلى إعداد خريجين قادرين على المنافسة محليًا ودوليًا.
تمكين الطلاب مهنياً
أشار الشناوي إلى أن تمكين الطلاب مهنياً هو جزء أساسي من رسالة الجامعة. تعمل الجامعة بجد على توفير منصات تفاعلية تتيح للطلاب استكشاف مساراتهم المهنية بثقة. ومن خلال هذه الفعاليات، تعكس جامعة الجلالة التزامها بنجاح طلابها في المستقبل.
تنوع الشركات المشاركة
من جانبه، أوضح الدكتور جورج لطيف سيدهم، مدير المركز الجامعي للتطوير المهني، أن ملتقى التوظيف يشكل أحد أبرز الأنشطة التي يقدمها المركز لدعم طلاب الجامعة وخريجيها. كما أشار إلى أن النسخة الرابعة من الملتقى شهدت تنوعًا كبيرًا في الشركات المشاركة، مما يوفر فرصًا تتناسب مع مختلف التخصصات.
بناء شبكة علاقات مهنية
أكد سيدهم أن الملتقى يمثل فرصة لبناء شبكة علاقات قوية بين الطلاب وممثلي الشركات. تعمل هذه البيئة المهنية داخل الحرم الجامعي على تزويد الطلاب بخبرات عملية تعزز جاهزيتهم لسوق العمل. لذا، فإن جامعة الجلالة تواصل من خلال هذه الفعاليات دورها الريادي في دعم طلابها.
تجمع جامعة الجلالة بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق العملي، مما يمكّن الطلاب من اتخاذ خطوات واثقة نحو مستقبلهم المهني. تمثل مثل هذه الفعاليات ركيزة أساسية في تهيئة الطلاب لمواجهة تحديات سوق العمل.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.