كتب: كريم همام
وافق مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، خلال الاجتماع الذي عُقد اليوم في العاصمة الجديدة، على مشروع قرار يتعلق بالضوابط والمعايير الموحدة لحوكمة اختيار ممثلي الدولة وشركاتها، ومتابعة أدائهم.
تعريف ممثلي الدولة وشركاتها
يشتمل مشروع القرار على ضوابط واضحة تضمن اختيار ممثلي الدولة وشركاتها على نحو يتوافق مع معايير مهنية وإدارية. يُعتبر هؤلاء الممثلون هم المعنيون في وحدات الجهاز الإداري، بما في ذلك الوزارات والأجهزة الحكومية المختلفة. يتضمن المشروع أيضًا الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
فئات ممثلي الدولة وشركاتها
تم تقسيم ممثلي الدولة وشركاتها إلى فئتين. الفئة الأولى، الفئة (أ)، تضم الممثلين غير التنفيذيين في مجالس إدارات الشركات. الفئة الثانية، الفئة (ب)، تشمل الممثلين الذين يشغلون مناصب تنفيذية مثل الرؤساء التنفيذيين.
شروط اختيار الفئة (أ)
فيما يتعلق باختيار الفئة (أ)، ينص المشروع على عدة شروط منها الحصول على مؤهل جامعي مناسب، وتفضيل الحاصلين على دراسات عليا تتعلق بالقطاع الاستثماري. كما يشترط أن يكون للممثل معرفة بالقوانين المالية والإلمام بمبادئ الحوكمة وعدم تعارض المصالح.
متطلبات الفئة (ب)
تتسم شروط اختيار ممثلي الفئة (ب) بمتطلبات إضافية. يتوجب أن يكون لديهم دراية عميقة بالجوانب المالية والتشغيلية. تركز الأولوية على من لديهم سجل مهني مرتبط بنشاط الشركة، مع ضرورة امتلاكهم لمهارات التواصل وقدرة على الإدارة.
آلية الاختيار
حدد مشروع القرار إجراءات آلية لاختيار ممثلي الدولة، حيث تتولى السلطة المختصة في الجهة المالكة عملية التعيين بشكل دوري لا يتجاوز ثلاث سنوات. يُعلن عن فتح باب الترشح بشكل يضمن الشفافية والفرص المتكافئة بين المشاركين.
ضوابط الترشح والتقييم
يتضمن المشروع أحكامًا لإدارة عملية الترشح، حيث يجب أن تُعد السلطة المختصة معايير التقييم ومؤشرات الأداء. تستلزم المرحلة الإعلانية عن الترشح فترة لا تقل عن خمسة عشر يومًا، مع إمكانية تقليصها حسب الحاجة.
معايير النزاهة والشفافية
يجب على الجهات المالكة الالتزام بمعايير الشفافية والنزاهة. من الضروري تجنب تعيين ممثل واحد في مجالس إدارات متعددة، بالإضافة إلى التأكيد على تنوع الخلفيات المهنية.
التقييم السنوي للأداء
ينص المشروع على ضرورة تقييم أداء الممثلين بشكل دوري، بحيث يتم إجراء تقييم سنوي يستند إلى المعايير المحددة. يجب على الممثلين من الفئة (ب) تقديم خطة تنفيذية واضحة خلال فترة تعيينهم.
نتائج التقييم
يؤخذ بنتائج التقييم في اتخاذ القرارات بخصوص التجديد أو إنهاء العضوية. يتعين على ممثلي الدولة من الفئة (ب) تقديم برنامج يتضمن أهدافًا واضحة لتحقيقها في إطار زمني محدد.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.