كتبت: سلمي السقا
في إطار استعداد مركز التنمية المحلية بسقارة لتنفيذ خطة التدريب السنوية للعام التدريبي 2026/2027، قام السيد بلال حبش، نائب محافظ بني سويف، بمتابعة سير أعمال لجنة الاختبارات القبلية واختبارات تحديد المستوى للمرشحين للالتحاق بعدد من البرامج التدريبية المتخصصة. تُعقد هذه الاختبارات بمقر المجلس الشعبي المحلي للمحافظة، حيث تهدف إلى اختيار العناصر الأكثر تأهيلاً للاستفادة من الدورات التدريبية المقررة.
تابع نائب المحافظ جزءاً من أعمال الاختبارات، مما يعكس اهتمامه الكبير بجودة الإجراءات المتبعة. حرص السيد حبش على التأكد من انتظام العمليات، وذلك لضمان تحقيق أعلى درجات الحيادية والدقة خلال تقييم المتقدمين. يُعتبر اختيار الكفاءات المناسبة للبرامج التدريبية إحدى الخطوات الأساسية لإعداد وتأهيل قيادات الصفين الأول والثاني في الإدارة المحلية.
أهمية البرامج التدريبية في تطوير العمل المحلي
أكد نائب المحافظ أن البرامج التدريبية تمثل أحد المحاور الأساسية في بناء كوادر قادرة على تطوير منظومة العمل المحلي. تسعى هذه البرامج لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مما يساهم بشكل مباشر في تعزيز التنمية المحلية.
وأشار بلال حبش إلى توجيهات اللواء عبد الله عبد العزيز، محافظ بني سويف. حيث شدد المحافظ على ضرورة تطبيق معايير موضوعية في تقييم المرشحين. هذه المعايير تهدف إلى ضمان توافق قدرات ومهارات كل متقدم مع البرنامج التدريبي المخصص له. يعد هذا النهج أحد الوسائل لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الدورات التدريبية المعروضة.
التوجيهات لتحقيق الفائدة القصوى
تتطلب عملية تقييم المرشحين عامل الحيادية الذي التزم به الفريق المسؤول عن الاختبارات. فقد تم وضع معايير دقيقة لاختيار المتقدمين الذين يمتلكون المهارات اللازمة للنجاح في البرامج التدريبية.
رافق نائب المحافظ خلال جولته الأستاذ كامل علي غطاس، السكرتير العام للمحافظة، والأستاذ محمد بكري، رئيس مركز ومدينة بني سويف، بالإضافة إلى الأستاذ أحمد مرسي مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة. تعكس هذه الزيارة التعاون بين مختلف الجهات لتحقيق أهداف التدريب والتنمية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.