كتب: كريم همام
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الذي صدر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، مجموعة من الحالات التي يتم فيها قطع معاش المستحقين. تنص المادة 105 من هذا القانون على أنه يقطع معاش المستحق اعتباراً من الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحدى الحالات المحددة.
حالات قطع المعاش
تشمل الحالات التي يقطع فيها المعاش، وفاة المستحق بشكل أساسي، وكذلك زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت. كما يُقطع المعاش أيضاً عند بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين. لكن هناك استثناءات لهذا الشرط.
استثناءات بلوغ السن
يُستثنى من قطع المعاش عند بلوغ السن المذكور بعض الحالات. تشمل هذه الحالات العاجز عن الكسب، حيث يستمر صرف المعاش له حتى زوال حالة العجز. كذلك، يتم صرف المعاش للطالب حتى التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة، أو حتى يبلغ سن السادسة والعشرين، أيهما أقرب. وتستمر أيضاً صرف المعاش للطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة.
شروط استحقاق أخرى
تتضمن الحالات أيضاً الحاصلين على مؤهل نهائي، حيث تُصرف لهم المعاشات حتى تاريخ التحاقهم بعمل، أو حتى بلوغهم سن الرابعة والعشرين بالنسبة للمؤهلات الأقل من الليسانس أو البكالوريوس.
المنحة للمستحقين
عند قطع المعاش، يحصل الابن أو الأخ على منحة تعادل معاش سنة بحد أدنى خمسمائة جنيه. تُصرف هذه المنحة لمرة واحدة فقط، وتحدد اللائحة التنفيذية تفاصيل وإجراءات صرفها.
إيقاف أو قطع المعاش
في حالة إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين، يُوزع المعاش المتبقي على باقي المستحقين من نفس الفئة. وإذا لم يكن هناك مستحقون آخرون من تلك الفئة، يتم الرد على باقي المستحقين في الفئات الأخرى. وينبغي أن يُراعى في عملية الرد نصيب كل مستحق بما لا يتجاوز الحد الأقصى المحدد في الجدول رقم 7.
إعادة توزيع المعاش
عند زوال سبب إيقاف المعاش، يتم إعادة توزيع المعاش بين جميع المستحقين في تاريخ زوال السبب. ويحدد نصيب المستحق بما يتناسب مع الحدود القصوى المعمول بها.
حالات عدم استحقاق المعاش
تناولت المادة 98 حق المستحقين في تقاضي معاش عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش. تشمل هذه الأحكام الأرمل والأرملة، والأبناء والبنات، والوالدين، والإخوة والأخوات الذين تتوافر فيهم شروط الاستحقاق وفق القانون المعمول به عند الوفاة.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.