كتبت: سلمي السقا
أعلنت وزارة العمل عن إطلاق مبادرة جديدة بعنوان “فوق الـ40″، وذلك بتوجيه من وزير العمل حسن رداد. تهدف المبادرة إلى دعم أصحاب الخبرات وتعزيز ثقافة توظيف قائمة على الكفاءة والمهارات، مبتعدة عن الاعتبارات المرتبطة بالعمر.
أهمية المبادرة
تركز مبادرة “فوق الـ40” على توفير فرص عمل لفئة واسعة من الأشخاص الذين تجاوزوا سن الأربعين. هؤلاء الأفراد يمتلكون سجلاً مهنياً حافلاً بالإنجازات، إلا أن العديد منهم يواجهون تحديات متزايدة في سوق العمل. بالرغم من خبراتهم العملية والتزامهم وقدرتهم على تحقيق نتائج فعالة، يجدون صعوبة في الحصول على وظائف جديدة.
المعايير المبنية على الكفاءة
تؤكد الوزارة أن الكفاءة تظل المعيار الحقيقي للتوظيف. فالأشخاص الذين يتمتعون بخبرات متراكمة يعدّون قيمة مضافة لأي مؤسسة أو شركة. إن توظيف أفراد يمتلكون خبرة عملية غنيّة وقدرة على تحمل المسؤولية سيوفر مكاسب كبيرة للشركات، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والابتكار في بيئات العمل.
آلية التسجيل
دعت المبادرة الراغبين في التسجيل للحصول على فرص عمل من أصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين، إلى تعبئة بياناتهم من خلال رابط خاص. يمكن للراغبين في الانضمام للمبادرة زيارة الرابط التالي: [رابط التسجيل](https://forms.gle/JcEo6jTMhg9h5Fka6).
دعوة للشركات
كما دعت المبادرة الشركات وجهات التوظيف التي تؤمن بأن الكفاءة هي الأساس، إلى الانضمام إلى المبادرة. وتحث هذه الشركات على إتاحة فرص العمل لأصحاب الخبرات، من خلال تسجيل بياناتها عبر رابط مخصص. يمكن للشركات المهتمة التسجيل عبر الرابط التالي: [رابط التسجيل للشركات](https://forms.gle/xWauQpPVjbpchAVH6).
تأتي هذه الخطوة في إطار جهود وزارة العمل لدعم أصحاب الخبرات وتعزيز فرص العمل، إذ تعد هذه المبادرة فرصة فريدة لتحفيز الاقتصاد وتحسين مستوى التوظيف في المجتمع.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.