كتبت: فاطمة يونس
وافق مجلس جامعة طنطا في جلسته الدورية لشهر إبريل 2026، التي ترأسها الدكتور محمد حسين، على صرف مكافآت لمختلف فئات العاملين بالجامعة. ويأتي هذا القرار في إطار تقدير الجهود المبذولة من قبل أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين، خاصة في ظل الظروف الراهنة.
تفاصيل المكافآت المقررة
حدد المجلس مكافأة قدرها 3500 جنيه لأعضاء هيئة التدريس. بينما حصلت الهيئة المعاونة والعاملون بالجامعة، بما في ذلك أفراد الأمن وهيئة التمريض، على مكافأة بقيمة 2500 جنيه لكل منهم. كما تم تخصيص مكافأة تعادل أجر 20 يوم بحد أقصى 1500 جنيه للعمالة غير المنتظمة، والتي تشمل العاملين بأجر مقابل عمل.
أهمية المكافآت
أكد الدكتور محمد حسين أن هذه المكافآت تأتي تتويجاً للمجهودات التي قام بها منتسبو الجامعة خلال العام الدراسي. وأوضح أن هذا الدعم يعد بمثابة حافز تشجيعي للأطقم الأكاديمية والإدارية والطبية والأمنية. ومن المتوقع أن تسهم هذه المكافآت في تعزيز الأداء وتحسين بيئة العمل داخل الجامعة.
تحضيرات الامتحانات النهائية
أشار الدكتور محمد حسين إلى أن الجامعة تعكف حالياً على تكثيف الجهود لإنهاء جميع الاستعدادات اللازمة لضمان سير امتحانات نهاية الفصل الدراسي الثاني بكل دقة وانضباط. يعد ذلك خطوة مهمة لضمان جودة العملية التعليمية وتحقيق الأهداف المرجوة منها.
دعم حقوق العاملين
أكد رئيس الجامعة أن مجلسها لا يدخر جهداً في مراقبة ودعم حقوق أعضاء هيئة التدريس والعاملين. تهدف هذه المكافآت إلى تعزيز العلاقات بين الإدارة والعاملين، مما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء في جميع كليات الجامعة.
خطوات مستقبلية
من المتوقع أن تفتح هذه الخطوة المجال لمزيد من الدعم والمبادرات المماثلة في المستقبل. إن اهتمام الجامعة برجال وسيدات الهيئة التدريسية، والهيئة المعاونة، وكافة العاملين، يعكس حرصها على تحسين المستويات التعليمية والبحثية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.