كتب: أحمد عبد السلام
دور قانون العمل الجديد
أكد عبد المنعم الجمل، رئيس اتحاد عمال مصر ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، أن قانون العمل الجديد يعد من أبرز التشريعات الداعمة للعمالة في البلاد. ويراعي هذا القانون عدة جوانب هامة، منها حقوق العمالة غير المنتظمة. كما يشمل النصوص التي تتعلق بالتأمين والرعاية الصحية، مما يعد خطوة إيجابية نحو تحسين ظروف العمل.
العمالة المرنة واقتصاد المنصات
أوضح الجمل أن قانون العمل الجديد تناول أيضاً موضوع العمالة المرنة، حيث يسعى هذا القانون إلى دمج اقتصاد المنصات وأشكال العمل الحديثة ضمن نصوصه. وهذا يعكس مرونة القانون واستجابته للتغيرات الاقتصادية والاجتماعية في سوق العمل.
رضاء العمال عن القانون
في حديثه بمناسبة عيد العمال 2026، أكد الجمل أن نسبة رضاء العمال عن القانون تتجاوز 90%. ورغم وجود بعض الأطراف ذات المصالح المختلفة مثل أصحاب الأعمال والحكومة، والتي قد تؤدي أحياناً إلى اختلاف وجهات النظر، إلا أن القانون حقق العديد من الإنجازات المهمة.
تعديلات قانون العمل السابق
أشار الجمل إلى أن بعض المواد التي كانت تكتنفها التباسات في القانون رقم 12 تم تعديلها. وفي هذا السياق، أكد أنه لم يعد هناك ما يسمى “استمارة 6” التي كانت تثير الكثير من الجدل بشأن الفصل في العمل. بل إن القانون الجديد قد حدد الحقوق بشكل واضح ومحدد.
التوافق بين الأطراف المعنية
لفت رئيس اتحاد العمال إلى أن القانون الجديد حظي بتوافق بين أصحاب الأعمال والحكومة، بالإضافة إلى مشاركة منظمة العمل الدولية وبعض الخبراء. حيث ساهم الجميع في صياغة نصوص القانون بشكل جيد، مما يعكس روح التعاون بين الأطراف المعنية.
مشروعات مستقبلية
عبّر الجمل عن تطلعه لأن تشهد الفترة المقبلة مزيدًا من العمل على قانون الخدمة المنزلية، الذي يعتبر مشروعاً هاماً في هذا الإطار. وأعرب عن أمله في أن تمتثل جميع الأطراف لنصوص القانون، مشيراً إلى أن التطبيق الفعلي سيوضح كثير من الأمور، لا سيما أن الزملاء في النقابات العامة يعملون حالياً على دراسة ملاحظات عديدة، سواء تتعلق بقانون المنظمات النقابية أو بقانون العمل المصري.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.