العربية
أخبار مصر

اختتام برنامج التحول الرقمي للنيابة الإدارية

اختتام برنامج التحول الرقمي للنيابة الإدارية

كتب: صهيب شمس

اختتمت النيابة الإدارية يوم الخميس الموافق 9 أبريل 2026، فعاليات برنامج التحول الرقمي في مؤسسات الدولة. هذا البرنامج نظمته النيابة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وأقيم بمقر قصر عابدين في القاهرة. وقد شارك في البرنامج 20 من أعضاء النيابة الإدارية من مختلف الدرجات القضائية، مما أضاف طابعاً تنوعياً على الفعاليات.

رعاية مستشارين بارزين

جاءت الفعالية تحت رعاية المستشار محمد الشناوي، رئيس هيئة النيابة الإدارية، وبإشراف المهندس رأفت هندي، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وقد تولى رئاسة البرنامج المستشار الدكتور أيمن نبيل، رئيس مركز التدريب القضائي، وبتعاون مع وحدة التحول الرقمي برئاسة المستشار محمود سمير خلف الله. كما حضرت أيضًا الدكتورة راندا إمام، مدير الإدارة العامة لتنفيذ البرامج التدريبية للقطاع الحكومي في وزارة الاتصالات.

كلمة الختام والترحيب

افتتحت فعاليات الختام بكلمة ترحيبية ألقاها المستشار الدكتور أيمن فخر الدين، عضو مركز التدريب القضائي. حيث قدم تحيات المستشار محمد الشناوي للمشاركين وتمنى لهم تحقيق أقصى استفادة من البرنامج التدريبي. خلال الكلمة، أشاد فخر الدين بالتعاون المثمر الذي تم مع وحدة التحول الرقمي، وأكد على الجهود التي بذلتها وزارة الاتصالات في تنظيم البرنامج.

أهمية التحول الرقمي

سلط فخر الدين الضوء أيضًا على أهمية توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي وتقنيات التحول الرقمي في تطوير منظومة العمل. وأكد أن هذه الأدوات تسهم في تيسير الإجراءات، مما يؤدي لرفع كفاءة الأداء وتوفير الوقت والجهد. تعتبر هذه التطورات خطوة مهمة نحو تحديث البنية التحتية للقطاع الإداري في البلاد.

محاور البرنامج التدريبي

استمر البرنامج، الذي استمر لمدة خمسة أيام خلال الفترة من 5 إلى 9 أبريل، بتقديم عدد من المحاضرات المتخصصة. قدم المهندس إيهاب أحمد محمد من شركة CLS سلسلة من الدروس التي تناولت تطبيقات برامج مايكروسوفت، ومن بينها “Word” و”Excel” و”PowerPoint”. كما شملت المحاضرات التعريف بأدوات الذكاء الاصطناعي وأسس أمن المعلومات، والتي تعتبر من المواضيع الحيوية في العصر الرقمي الحالي.

ختام الفعالية

في ختام البرنامج، جرى تسليم المشاركين شهادات اجتياز البرنامج التدريبي، مما يعكس التزام النيابة الإدارية بتطوير مهارات موظفيها. يمثل هذا البرنامج نموذجًا يحتذى به في تعزيز القدرات الرقمية في المؤسسات الحكومية، ويظهر أهمية التأهيل المستمر في ظل التحديات الرقمية المتزايدة.

يمكنك قراءة المزيد في المصدر.

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.