كتب: كريم همام
عقد الدكتور حسام عبد الفتاح، محافظ القليوبية، اجتماعًا للجنة القيادات، وذلك لاختيار مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام بالمحافظة، ومدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية والموارد البشرية بمديرية الزراعة بالقليوبية. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص المحافظة على تطوير منظومة العمل والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
حضور مميز في الاجتماع
شهد الاجتماع حضور عدد من الشخصيات البارزة، من بينهم المهندسة جيهان مسعود، سكرتير عام المحافظة، وصلاح سالم، المستشار القانوني للمحافظة. كما حضر أيضًا الدكتور أسامة الشلقاني، وكيل وزارة الصحة بالقليوبية، وأميمة رفعت، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي، وأحمد الحبشي، وكيل وزارة التنظيم والإدارة، والأستاذ محمد رجب، مدير الإدارة الإستراتيجية. يعكس هذا الحضور المتنوع حرص الجهات المعنية على تعزيز الشفافية والكفاءة في اختيار القيادات.
معايير الشفافية والحيادية
أكد المحافظ خلال الاجتماع على أهمية تطبيق معايير الشفافية والحيادية في عملية اختيار القيادات. تسعى المحافظة إلى الدفع بعناصر مطلعة ومتميزة، قادرة على تحقيق التطوير المنشود، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. يتضمن ذلك تقييم المرشحين بناءً على القدرات القيادية والإبداع في التفكير.
عروض المتقدمين للوظائف
استمعت اللجنة خلال الاجتماع إلى عروض المتقدمين لشغل الوظائف القيادية. قدم هؤلاء المتقدمون رؤاهم ومقترحاتهم لتطوير العمل داخل الإدارات التي يتنافسون عليها. شملت المناقشات تقييم مدى قدرة المتقدمين على الابتكار وحل المشكلات، بالإضافة إلى قياس مهاراتهم القيادية وخبراتهم العملية.
توجهات الدولة لتطوير الجهاز الإداري
تتوافق هذه الخطوات مع توجهات الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي. يسعى المحافظ من خلال هذه الاجتماعات والاختيارات إلى تحقيق رؤية الدولة في تحسين جودة الخدمات الحكومية.
تستمر المحافظة في جهودها لرفع مستوى الأداء وتوفير بيئة عمل متميزة، تتيح للمواطنين الحصول على خدمات أفضل من خلال كفاءات قيادية قادرة على إحداث التغيير المطلوب.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.