كتب: إسلام السقا
أطلق أحمد حسام “ميدو” رسالة مهمة إلى سيد عبد الحفيظ، عضو مجلس إدارة النادي الأهلي، حول المخاطر المرتبطة بتصدر المشهد بشكل دائم. في برنامج “أودة اللبس”، حذر ميدو من أن البروز المستمر يمكن أن يسبب ضغوطًا كبيرة لأي مسؤول في المجال الرياضي.
الضغوط الناتجة عن الظهور المستمر
قال ميدو: “لو يسمحلي الكابتن سيد عبد الحفيظ إني أنصحه… مش لازم تكون إنت دايمًا متصدر المشهد لوحدك، لأن ده في الآخر بيحرقك.” توضح هذه التصريحات أهمية العمل الجماعي وتفادي الظهور المنفرد في الأحداث. البروز الدائم لشخص واحد قد يؤدي إلى وضعه في موضع الضغط المتواصل.
تجارب شخصية لميدو
أضاف ميدو أن أحد الأسباب الرئيسية التي أدت إلى رحيل عبد الحفيظ في فترته السابقة مع الأهلي هو تصدره المشهد بمفرده. وشرح ميدو أن ذلك النوع من السلوك يؤثر سلبًا على المسؤول، لأن كل الضغوط تتوجه إليه فقط.
الخطر من تصدر المشهد
تابع ميدو: “متخليش حد يطلعك المسرح لوحدك، لأنك كده بتخدم ناديك آه، بس إنت أول واحد بيتحرق قدام المسؤولين، مش قدام الجمهور.” تظهر هذه العبارة كيفية تأثير الضغوط النفسية الناتجة عن المسؤولية العالية مباشرة على الأداء الشخصي.
الانطباعات السلبية
أوضح ميدو أن كل موقف يُتخذ بطريقة فردية، ومع تكرار الأزمات، قد يؤدي إلى تشكيل انطباع سلبي حول الشخص المعني. “بينتج انطباع إنك إنت سبب المشاكل، وإن غيابك ممكن يقللها” هو تحذير واقعي من مغبة تحميل المسؤولية لأحدهم بشكل أحادي.
الدروس المستفادة
اختتم ميدو تصريحاته بالقول: “أنا عارف بقول إيه كويس، لأني وقعت في نفس الغلطة دي قبل كده… مرة واتنين، وعشان كده بقولك متتصدرش المشهد لوحدك.” تجسد هذه الكلمات الدروس من التجارب الشخصية، حيث يحث ميدو على أهمية التعاون والابتعاد عن الانفراد في تصدر المشهد، للحفاظ على توازن المسؤوليات وضغوط العمل.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.