أعلنت شركة رويال ميل البريطانية لخدمات البريد وتوصيل الطرود عن خططها لإلغاء ما يصل إلى 2500 وظيفة بحلول نهاية عام 2027، وذلك في إطار مراجعة تنظيمية شاملة تهدف إلى خفض التكاليف وتبسيط الإجراءات في سوق شديدة التنافسية.
وتتوقع هيئة البريد إتمام عمليات خفض الوظائف، التي ستطال المكاتب الرئيسية وأدوار الدعم، من خلال الموظفين المغادرين وبرامج التقاعد أو المغادرة الطوعية دون اللجوء إلى أي تسريح قسري. وتمثل هذه الخطوة أقل من 2% من إجمالي القوى العاملة في الشركة التي تضم 131 ألف موظف، مع استبعاد شمول التخفيضات لسعاة البريد والسائقين لحماية الخدمات الميدانية المباشرة.
مشاورات رسمية وتصريحات رسمية
تجري الشركة حالياً مشاورات رسمية مع كل من نقابة عمال الاتصالات ونقابة يونايت سي إم إيه. وأوضح أليستير كوكران، الرئيس التنفيذي لشركة رويال ميل، أن هذه التغييرات المقترحة تعمل على إزالة الازدواجية في المهام وتتيح زيادة الاستثمار في الخدمات المقدمة للعملاء.
وأكد كوكران التزام الشركة بمعاملة الجميع بإنصاف واحترام والعمل الوثيق مع النقابات العمالية، مشيراً إلى أن هذه التغييرات تشكل جزءاً مهمناً من بناء مؤسسة أكثر قوة وبساطة وجاهزية للمستقبل.
مرحلة تحول جذري
تمر رويال ميل بمرحلة تحول جذري أثناء تنفيذ إصلاحات لنظام الخدمة الشاملة والتكيف مع سوق تشهد تغيرات متسارعة، حيث انخفضت أحجام الرسائل البريدية بأكثر من 70% عن مستوياتها القصوى السابقة، بينما يتواصل نمو طلب العملاء على خدمات توصيل الطرود.
