عقدت لجنة القيادات بجامعة أسوان اجتماعاً برئاسة الدكتور أشرف إمام عبدالرضي، القائم بأعمال رئيس الجامعة، لتقييم المتقدمين لتجديد عدد من الوظائف القيادية، بهدف اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تطوير الأداء وتحقيق سرعة الإنجاز.
معايير اختيار القيادات الجديدة
استمعت اللجنة إلى رؤى وأفكار المتقدمين المتعلقة بإدارة القطاعات، وخطط تطوير العمل، وآليات التعامل مع التحديات، بالإضافة إلى طرق اتخاذ القرار وحل المشكلات ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وأوضح الدكتور أشرف إمام عبدالرضي أن عملية تجديد القيادات تتم وفق معايير موضوعية تركز على الأكفأ والأكثر قدرة على تحمل المسؤولية، مشيراً إلى أن الكفاءة والرؤية والقدرة على التطوير وسرعة الإنجاز وحسم القرار هي أبرز معايير المفاضلة بين المتقدمين.
وأكد القائم بأعمال رئيس الجامعة أن القيادات المطلوبة هي التي تمتلك رؤية واضحة وقدرة حقيقية على تحويل الأفكار إلى نتائج ملموسة، والتعامل بكفاءة مع التحديات بما يدعم مسيرة العمل المؤسسي بالجامعة.
أعضاء لجنة القيادات
ضمت اللجنة في عضويتها الدكتور علي كامل خلف الله محمد، الأستاذ المتفرغ بقسم الكيمياء العضوية بكلية العلوم، والدكتور ثروت عبدالعال أحمد هريدي، أستاذ القانون العام بكلية الحقوق بأسيوط، والدكتور محمد محمود عميد كلية الهندسة، والدكتور عادل مكي عميد كلية علوم الرياضة، والدكتور عبدالله علي عبدالله، عميد المعهد العالي للخدمة الاجتماعية بأسوان، والدكتور محمد ابراهيم توفيق رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للسد العالي وخزان أسوان، بالإضافة إلى الأستاذ عرفات محمد ناصر مدير عام الموارد البشرية ورئيس الأمانة الفنية للجنة.
