حدد القانون رقم 184 لسنة 2020 ضوابط الاستعانة بأعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان والتعليم العالي والبحث العلمي وجامعة الأزهر، وذلك بعد انتهاء خدمتهم لبلوغ سن المعاش، بما يسمح بالتعاقد معهم حتى سن الخامسة والستين وفقًا لاحتياجات العمل والضوابط المنظمة.
شروط التعاقد مع المهن الطبية بعد سن المعاش
أجاز القانون للوزراء المختصين بالصحة والسكان، أو التعليم العالي والبحث العلمي، أو المشرفين على جامعة الأزهر، التعاقد مع أعضاء المهن الطبية من تاريخ انتهاء خدمتهم وحتى سن 65 عامًا في حالات الضرورة. ويتطلب ذلك أخذ رأي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وموافقة وزارة المالية، مع الالتزام بالاعتمادات المالية المقررة بموازنة الجهة.
وتشمل الضوابط المنظمة لهذا التعاقد الالتزام بالحد الأقصى المقرر للدخول، وأن يكون التعاقد لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد، على ألا تتجاوز مدة التجديد والتعاقد الإجمالية خمس سنوات، بالإضافة إلى ضرورة الحصول على موافقة السلطة المختصة للعاملين بالهيئات العامة.
إمكانية مد الخدمة لمدة عامين
أتاح القانون أيضًا مد خدمة أعضاء المهن الطبية في حالات الضرورة بقرار من مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص، وذلك في التخصصات التي يتطلبها الاحتياج الفعلي. وتكون مدة مد الخدمة في هذه الحالة بحد أقصى سنتين، ويشمل ذلك الفئات المحددة في المادة السادسة من القانون العاملين بوزارة الصحة والتعليم العالي وجامعة الأزهر.
الوضع التأميني للممدودة خدمتهم
بموجب أحكام القانون، يستحق أعضاء المهن الطبية الذين تقرر مد خدمتهم حقوقهم التأمينية عند بلوغ سن الشيخوخة، بالإضافة إلى المرتب الذي يتقاضونه مقابل استمرارهم في العمل. كما يتم وقف استقطاع اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة اعتبارًا من بلوغهم سن الشيخوخة، وذلك بما لا يخل بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
