أصدر الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، قرارًا بإيقاف صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي بإدارة الميكانيكا والكهرباء بمحافظة الشرقية. يأتي هذا القرار لحين الانتهاء من التحقيقات الجارية للتأكد من مدى عدالة اختيار المستحقين لهذه المكافآت وضمان منحها وفق معايير واضحة.
جولة ميدانية لمتابعة جاهزية الطوارئ
جاء قرار الوزير خلال جولة ميدانية قام بها بمحافظة الشرقية لمتابعة استعدادات مراكز الطوارئ والمحطات لاستقبال موسم الأمطار. وتضمنت الجولة التأكد من جاهزية المعدات وفرق التشغيل والصيانة للتعامل مع أي حالات طوارئ قد تطرأ خلال الفترة المقبلة.
وشدد الوزير خلال جولته على أن كفاءة المنظومة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بكفاءة العناصر البشرية من مهندسين وفنيين وعاملين، مؤكدًا ضرورة الاهتمام بهم باعتبارهم المسؤولين عن الحفاظ على المنشآت واستمرار عملها بكفاءة.
معايير صرف المكافآت والشفافية
ناقش الدكتور هاني سويلم مع العاملين ملف العدالة في صرف الحوافز والمكافآت، موضحًا أن التميز في الأداء والعمل الحقيقي هما المعياران الأساسيان للاستحقاق، خاصة للعاملين بالمواقع الذين يبذلون جهودًا كبيرة في أعمال الصيانة والتشغيل. كما وجه بضرورة إحاطة الموظفين بكافة القواعد المنظمة للصرف لضمان الشفافية ومعرفة كل موظف لحقوقه والتزاماته.
التحقيق في شكوى فني كهرباء
توقف الوزير خلال لقائه بالعاملين عند شكوى قدمها فوزي عبد الواحد، وهو فني كهربائي متخصص في لف المحركات يعمل بالموقع منذ 26 عامًا، بشأن عدم صرف بعض المكافآت وحوافز التميز. وقام الوزير بمراجعة كشوف المكافآت مع العامل مباشرة، ووجه بالتحقيق في الشكوى وإعداد تقرير بنتائجها لعرضه على مكتبه، للوقوف على أسباب المشكلة واتخاذ الإجراءات اللازمة.
آلية جديدة لتلقي شكاوى العاملين
وفي إطار تعزيز التواصل، وجه وزير الري بتحديد موظف مسؤول عن تلقي شكاوى العاملين ومتابعتها، وضمان إحالتها إلى الجهات المختصة لضمان عدم تعطل المشكلات الإدارية والوظيفية. وأكد سويلم أن تحقيق العدالة في تقدير الكفاءات يعد ركيزة أساسية لتحسين بيئة العمل والحفاظ على كفاءة المنظومة المائية.
