كشفت أجهزة الأمن ملابسات مشاجرة وقعت في مركز ههيا بمحافظة الشرقية، حيث اعتدى خمسة أشخاص على موظف عام أثناء تأديته أعمال رصف الطريق الأساسي المار بالقرية.
تفاصيل الواقعة
تلقى مركز شرطة ههيا بلاغًا من موظف مقيم بدائرة مركز الزقازيق، يفيد بتضرره من خمسة أشخاص قاموا بالتعدي عليه بالسب والضرب أثناء مباشرته أعمال الرصف. وتوقف العمل أمام منزل المشكو في حقهم بسبب عطل في المعدة، واستؤنف الرصف في الجهة المقابلة.
أسفرت التحريات عن ضبط المتهمين الظاهرين في مقطع فيديو تم تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي، وبمواجهتهم اعترفوا بارتكاب الواقعة. تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحقهم.
العقوبات القانونية للتعدي على موظف عام
حدد قانون العقوبات رقم 58 لسنة 1937 عقوبات مشددة لمن يعتدي على الموظفين العموميين أثناء تأدية أعمالهم:
المادة 136: يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على ستة أشهر أو بغرامة لا تتجاوز مائتي جنيه، كل من تعدى على موظف عام أو رجل ضبط أو مكلف بخدمة عامة، أو قاومه بالقوة أو العنف أثناء تأدية وظيفته أو بسببها.
المادة 137: إذا صاحب التعدي أو المقاومة ضرب أو نشأ عنهما جرح، تكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على سنتين أو غرامة لا تتجاوز مائتي جنيه. وإذا وقع الضرب أو الجرح باستخدام أسلحة أو عصي أو آلات، أو بلغ درجة الجسامة المنصوص عليها في المادة 241، تكون العقوبة الحبس.
المادة 137 مكرر: يكون الحد الأدنى للعقوبات في الجرائم المنصوص عليها في المواد 133 و136 و137 خمسة عشر يومًا للحبس وعشرة جنيهات للغرامة، إذا كان المجني عليه موظفًا عامًا أو مكلفًا بخدمة عامة في السكك الحديدية أو وسائل النقل العام، واعتُدي عليه أثناء سيرها أو توقفها بالمحطات.
المادة 137 مكرر (أ): يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على خمس سنوات كل من استعمل القوة أو العنف أو التهديد مع موظف عام ليحمله بغير حق على أداء عمل من أعمال وظيفته أو الامتناع عنه. إذا بلغ الجاني مقصده تكون العقوبة السجن مدة لا تزيد على عشر سنوات. وتكون العقوبة السجن في الحالتين إذا كان الجاني يحمل سلاحًا، والسجن المشدد إلى عشر سنوات إذا نشأ عن الضرب أو الجرح عاهة مستديمة، والسجن المشدد إذا أفضى الضرب أو الجرح إلى الموت.
