أكد هشام فاروق المهيري، رئيس النقابة العامة للعاملين بالخدمات الإدارية والاجتماعية، أن التغيرات المتسارعة في سوق العمل والتحديات السياسية والاقتصادية العالمية تفرض توحيد الجهود لبناء بيئة عمل صحية، وإعداد كوادر نقابية تمتلك المهارات القيادية للتعامل مع المتغيرات المحلية والدولية.
منهج تثقيفي شامل لتطوير القيادات
أوضح المهيري أن التطورات الراهنة تتطلب تبني منهج تثقيفي شامل ومستمر، يعتمد على تنمية مهارات التواصل النقابي والخدمي والسياسي، وتعزيز قدرة القيادات على التعامل مع أطراف العملية الإنتاجية، لتحقيق التوازن بين زيادة الإنتاجية والحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم.
عشرة عناصر أساسية لبناء القيادات النقابية
استعرض رئيس النقابة عشرة عناصر أساسية تركز عليها النقابة في برامجها التثقيفية، أبرزها: تنمية مهارات اتخاذ القرارات المناسبة في التوقيت الصحيح، تعزيز التواصل مع القواعد العمالية وإدارات المؤسسات، امتلاك مهارات الحوار المجتمعي والتفاوض بين أطراف الإنتاج، ورفع مستوى الوعي بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.
كما شملت العناصر: الاهتمام بالجوانب الإنسانية والعلمية والعملية، مواصلة التدريب والاطلاع على المستجدات الوظيفية، الإيمان بأهمية استخدام التكنولوجيا وتطويعها لخدمة العمل، امتلاك الإرادة لتحقيق الطموحات مع الالتزام بقواعد السلوك القويم، ترسيخ صفات الشخصية القيادية القادرة على إدارة الأزمات وتوظيف الموارد البشرية بكفاءة، والتصدي للشائعات بالمعلومات الصحيحة والعمل والإنتاج.
استمرار برامج التدريب والتثقيف
شدّد المهيري على أن الاستثمار في الموارد البشرية وتطوير قدرات القيادات النقابية يمثل ضرورة لمواكبة التحولات المتسارعة في سوق العمل، مؤكدًا أهمية استمرار برامج التثقيف والتدريب لبناء كوادر قادرة على تحمل المسؤولية، والتواصل الفعال مع العمال، والمشاركة في مواجهة التحديات وتحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل.
