أعلنت شركة "ميكروسوفت" الأمريكية العملاقة للتكنولوجيا، اليوم الاثنين، عن إطلاق برنامج للخروج الطوعي يستهدف نحو 60 ألف موظف، بما يزيد على ربع قوتها العاملة عالميًا، في خطوة تهدف إلى احتواء التكاليف وتوفير التمويل اللازم لاستثماراتها الضخمة في مجال الذكاء الاصطناعي.
تفاصيل البرنامج والمستفيدون
تتاح عروض الخروج الطوعي لموظفين في مختلف قطاعات الشركة، بما في ذلك فرق تجارب الذكاء الاصطناعي و"كوبايلوت"، والمالية، والموارد البشرية، و"إكس بوكس"، وويندوز، والأجهزة. وأوضحت رئيسة شؤون الموظفين، إيمي كولمان، في مذكرة داخلية، أن البرنامج يمنح الموظفين المؤهلين خيارًا للانتقال مع توفير الدعم اللازم، ويمنح الإدارات وسيلة لتكييف القوى العاملة مع الاحتياجات المتغيرة.
سياق الاستثمارات الضخمة في الذكاء الاصطناعي
تنفق "ميكروسوفت"، على غرار شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى، مئات المليارات من الدولارات على مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي والرقائق المتخصصة، وسط تدقيق من المستثمرين بشأن العوائد المتوقعة. وتوقعت الشركة إنفاقًا رأسماليًا يبلغ 175 مليار دولار خلال عام 2026. وبلغ عدد موظفيها بدوام كامل عالميًا 223 ألف موظف حتى 30 يونيو 2026.
جولات سابقة من تقليص القوى العاملة
سبق أن قدمت "ميكروسوفت" خلال العام الحالي برامج خروج طوعي لنحو 9 آلاف موظف في الولايات المتحدة، تعادل 7% من قوتها العاملة هناك. وفي يوليو الماضي، أعلنت الاستغناء عن 4800 وظيفة، بما يعادل 2.1% من إجمالي القوى العاملة عالميًا، ضمن إعادة هيكلة أعمال الألعاب التابعة لـ"إكس بوكس" والتخارج من ما يصل إلى خمسة استوديوهات تطوير.
آلية التقديم والشروط
أكدت الشركة أن البرنامج الجديد سيكون متاحًا للموظفين المؤهلين في الفرق المشاركة بكندا والهند والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، ممن يشغلون المستويات الوظيفية 70 فما دون.
