إخباري 24 نيوز

رئيس مجلس الإدارة: أحمد همام

رئيس التحرير: عادل البكل

أخبار مصر

جامعة القاهرة تكشف أبرز 11 وظيفة مطلوبة في مصر حتى 2035

جامعة القاهرة تكشف أبرز 11 وظيفة مطلوبة في مصر حتى 2035
أخبار مصر · ١٤:٤١:٥١ - الأحد، ٨ نوفمبر ٢٠٢٦

أصدر بيت الخبرة للتشخيص الدقيق والعلاج المتقدم بالتكنولوجيا الطبية الحديثة بجامعة القاهرة تقريرًا استراتيجيًا بعنوان "وظائف المستقبل ومتطلبات سوق العمل في ظل التحول الرقمي والاقتصاد الأخضر"، مستشرفًا مستقبل سوق العمل المصري حتى عام 2035.

تأثير الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الأخضر

أكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، أن التحولات التي تشهدها سوق العمل نتيجة الثورة الصناعية الرابعة والذكاء الاصطناعي والاقتصاد الأخضر تفرض على مؤسسات التعليم العالي تطوير برامجها الأكاديمية وربطها باحتياجات المجتمع وسوق العمل، بما يعزز تنافسية الخريجين ويسهم في تحقيق أهداف رؤية مصر 2030. وأشار إلى أن التقرير يجسد فلسفة الجامعة في توظيف البحث العلمي لخدمة قضايا التنمية الوطنية.

أبرز 11 وظيفة تقود السوق المصرية

رصد التقرير قائمة بأبرز الوظائف المتوقع أن تقود سوق العمل المصرية حتى 2035، وتشمل: مهندس الذكاء الاصطناعي، وعالم البيانات، ومهندس البيانات، وأخصائي الأمن السيبراني، ومهندس الطاقة المتجددة، واستشاري الاستدامة، ومطور المدن الذكية، وأخصائي الصحة الرقمية، وأخصائي الزراعة الذكية، ومدير التحول الرقمي، ومدير الابتكار الأخضر. وأكد التقرير أن هذه الوظائف تعكس التحول نحو اقتصاد يعتمد على المعرفة والابتكار والمهارات الرقمية والخضراء.

مهارات النجاح في سوق العمل المستقبلي

أوضح الدكتور محمود السعيد، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، أن التقرير كشف عن تغير جذري متوقع في هيكل سوق العمل مع تزايد الطلب على الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والأمن السيبراني والحوسبة السحابية والطاقة المتجددة والاستدامة والزراعة الذكية، مقابل تراجع العديد من الوظائف التقليدية. وأشار إلى أن التعلم المستمر والمهارات الرقمية والقدرة على التكيف والتفكير النقدي والإبداع والعمل الجماعي ستكون من أهم مقومات النجاح، مؤكدًا أن الأمن الوظيفي لم يعد مرتبطًا بعدد سنوات الخبرة بقدر ارتباطه باكتساب مهارات جديدة.

توصيات لتطوير التعليم الجامعي

دعا التقرير إلى إعادة هيكلة البرامج الجامعية، والتوسع في التخصصات البينية، وإدماج تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات داخل المناهج، وتعزيز التعلم القائم على المشروعات، وتوثيق الشراكات مع القطاع الخاص. كما أوصى بإنشاء منظومة وطنية لرصد المهارات المستقبلية، وتحديث المناهج دوريًا، والاستثمار في رأس المال البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة.

التحول الرقمي المستدام مفتاح خلق وظائف جديدة

اختتم التقرير بالتأكيد على أن السيناريو الأكثر قدرة على تحقيق التنمية المستدامة يتمثل في تبني نموذج التحول الرقمي المستدام، الذي يجمع بين التكنولوجيا والاقتصاد الأخضر وتنمية المهارات والاستثمار في الإنسان، بما يسهم في خلق وظائف نوعية وتعزيز الابتكار ورفع جاذبية الاستثمار وتحقيق نمو اقتصادي أكثر استدامة.

شارك الخبر: