أجرى الشيخ أيمن عبد الغني، القائم بعمل وكيل الأزهر، والدكتور أحمد الشرقاوي، القائم بعمل رئيس قطاع المعاهد الأزهرية، مقابلات مع المتقدمين للنقل الداخلي للعمل بإدارة الامتحانات بقطاع المعاهد الأزهرية، بحضور الدكتور ربيع زكي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
تفاصيل المقابلات ومعايير الاختيار
تهدف المقابلات إلى اختيار الكوادر المؤهلة لسد احتياجات العمل بالإدارة، والارتقاء بكفاءة منظومة الامتحانات. وأكد الشيخ أيمن عبد الغني أن العملية تستهدف اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تحمل المسؤولية، وفقًا لمعايير الشفافية والموضوعية وتكافؤ الفرص، مشيرًا إلى أن تطوير منظومة الامتحانات يتطلب كوادر تمتلك الخبرة والدقة والالتزام.
من جانبه، شدد الدكتور أحمد الشرقاوي على أهمية حسن اختيار العناصر البشرية لإدارة الامتحانات، باعتبارها من الإدارات الحيوية بالقطاع، لما تضطلع به من مسؤوليات تتطلب الدقة في الأداء، وسرعة الإنجاز، والالتزام بالقواعد والضوابط المنظمة للعمل.
احتياج لـ 35 عضوًا بالإدارة المركزية
أعلن الأزهر الشريف حاجته إلى 35 عضوًا للعمل بالإدارة المركزية لشئون الطلاب والامتحانات والخريجين، لسد العجز بالإدارة العامة لشئون الطلاب، والإدارة العامة لشئون الامتحانات، والإدارة العامة لشئون الخريجين، عن طريق الندب الداخلي.
