مع اقتراب موعد صرف مرتبات نوفمبر 2026، يتابع المعلمون في التربية والتعليم والأزهر الشريف تفاصيل حافز الجدارات الجديد الذي بدأ تطبيقه بموجب قرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي رقم 3486 لسنة 2026، المنشور في الجريدة الرسمية يوم 5 نوفمبر الجاري. وأثار القرار تساؤلات حول حقيقة صرف 4000 جنيه لكل معلم، والفئات المستحقة، وشروط الاستحقاق، وعدد مرات الصرف خلال العام الدراسي.
حقيقة حافز 4000 جنيه
أوضح القرار أن مبلغ 4000 جنيه يمثل الحد الأقصى للمخصص الشهري الموضوع تحت تصرف مدير المدرسة أو شيخ المعهد لصرف حافز للفئات المتميزة وفق ضوابط محددة، وليس زيادة شهرية ثابتة تضاف إلى راتب جميع المعلمين تلقائيًا. ويُستخدم هذا المبلغ لصرف حافز الجدارات للمعلمين المستوفين لشروط الاستحقاق، مع مراعاة عدد المعلمين داخل المدرسة وقيمة الحوافز المقررة. ونص القرار على ألا تقل قيمة الحافز الممنوح للمعلم المستفيد عن 500 جنيه شهريًا، مما يعني تفاوت قيمة المكافأة الفردية وفقًا للقواعد المنظمة وعدد المستحقين.
الفئات المستحقة لحافز الجدارات
يشمل القرار المعلمين المخاطبين بأحكام الباب السابع من قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981، والفئات المخاطبة بأحكام الباب الخامس من القانون رقم 103 لسنة 1961 بشأن إعادة تنظيم الأزهر. ويشترط أن يكون المستفيد من شاغلي وظائف هيئة التعليم الذين تُصرف مستحقاتهم من الباب الأول الخاص بالأجور وتعويضات العاملين. ولا يمتد الحافز إلى جميع العاملين داخل المدارس والمعاهد، بل يستهدف الفئات المتميزة التي ساهمت في تطوير الأداء وتوافرت لديها شروط الاستحقاق، مع مراعاة تناسب عدد المستفيدين وقيمة الحافز مع عدد المعلمين العاملين بكل مدرسة أو معهد.
شروط الحصول على حافز الجدارات
وضع القرار ثماني ضوابط يجب توافرها مجتمعة في المعلم للاستحقاق، أبرزها: شغل وظيفة تعليمية مستحقة ضمن الباب الأول للأجور، التميز في الأداء والمساهمة في تطوير الأداء داخل المدرسة، الالتزام بالنصاب الأسبوعي للحصص طوال شهر الصرف، ألا تقل أيام العمل الفعلية عن 18 يومًا خلال الشهر، ألا يقل تقدير الكفاية في العام السابق عن مرتبة «كفء»، عدم توقيع جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف، عدم الوقف عن العمل (ويتوقف الصرف طوال مدة الوقف)، وألا تقل قيمة الحافز الممنوح عن 500 جنيه شهريًا.
عدد مرات الصرف خلال العام الدراسي
ينظم القرار صرف الحافز خلال تسعة أشهر تبدأ من أول أكتوبر من كل عام دراسي، لكنه حدد حدًا أقصى لعدد مرات استفادة المعلم الواحد بأربع مرات خلال العام الدراسي الواحد. وبالتالي، لا يمثل الحافز مبلغًا شهريًا ثابتًا طوال الأشهر التسعة، بل ترتبط الاستفادة به بالاختيار وفق معايير التميز. ويتولى وزير التربية والتعليم والتعليم الفني أو شيخ الأزهر تنظيم حوكمة الاستحقاق من خلال وحدة القياس والجودة.
الفرق بين حافز الجدارات وحافز التدريس
يختلف حافز الجدارات الجديد عن حافز التدريس الذي أعلنت وزارة التربية والتعليم زيادته إلى 2100 جنيه اعتبارًا من أكتوبر 2026، إذ يخضع كل منهما لقواعد استحقاق مختلفة. فحافز التدريس يرتبط بفئات وشروط أداء التدريس الفعلي والإدارة المدرسية، بينما يستهدف حافز الجدارات المعلمين المتميزين المرشحين بناءً على مساهمتهم في تطوير الأداء. ولا يتضمن قرار حافز الجدارات نصًا على إلغاء حافز التدريس، ويخضع تحديد الاستحقاقات الفعلية للقرارات المنظمة لكل حافز والضوابط المالية المعمول بها.
موعد صرف مرتبات نوفمبر 2026
حددت وزارة المالية يوم الثلاثاء 24 نوفمبر 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات العاملين بالدولة عن الشهر الجاري، وفق الجدول المعلن في 29 سبتمبر الماضي. كما حددت الوزارة أيام 8 و9 و10 نوفمبر لصرف متأخرات مستحقات العاملين، وهي مواعيد منفصلة عن موعد بدء صرف المرتبات الأساسية.
آلية صرف الحافز مع المرتبات
نص قرار حافز الجدارات على صرف المبالغ المستحقة في نهاية كل شهر من خلال الوحدات الحسابية المختصة، بعد استكمال إجراءات الترشيح واعتماد كشوف المستفيدين. لكن تحديد موعد صرف مرتبات نوفمبر في 24 من الشهر لا يعني بالضرورة أن جميع المعلمين سيجدون الحافز مضافًا إلى رواتبهم في الموعد نفسه، فالحصول عليه يرتبط بترشيح المعلم من مدير المدرسة أو شيخ المعهد، واعتماد اسمه من الجهة المختصة، واستيفاء جميع شروط الاستحقاق والإجراءات الإدارية والمالية المقررة.
