واصلت مديرية العمل بالأقصر جهودها لتطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، من خلال تنفيذ حملات تفتيشية موسعة على المنشآت السياحية بالمحافظة، إلى جانب نجاح جهود التسوية الودية في إنهاء نزاع عمالي وإعادة عامل إلى موقعه الوظيفي.
حملة تفتيشية على المنشآت السياحية
نفذ مكتب السلامة والصحة المهنية بمنطقة عمل الأقصر حملة تفتيشية استهدفت عددًا من المنشآت السياحية، تحت إشراف محمود أحمد عيسى، وكيل وزارة العمل بالأقصر، وذلك ضمن الخطة الدورية للتفتيش للتأكد من الالتزام بتطبيق أحكام القانون والاشتراطات القانونية المنظمة لبيئة العمل.
شملت الحملة مراجعة تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والتأكد من توفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر، إلى جانب توعية إدارات المنشآت بأهمية إجراء الفحوص الطبية الابتدائية والدورية للعاملين، ومراجعة خطط الطوارئ ومدى جاهزية أنظمة الحريق وكفاءتها، فضلاً عن تقديم الإرشادات الفنية اللازمة لتجنب المخاطر المهنية، خاصة مخاطر الكهرباء، بما يضمن سلامة العاملين وحماية المنشآت والممتلكات.
تسوية ودية تعيد عاملًا إلى عمله بإسنا
في سياق متصل، نجحت جهود مكتب تفتيش وعلاقات عمل إسنا في التوصل إلى تسوية ودية لنزاع عمالي يتعلق بفصل أحد العاملين تعسفيًا، أسفرت عن إعادته إلى عمله بشركة الحراسات والأمن التابعة لأحد البنوك بفرع إسنا.
جاءت التسوية تحت إشراف وكيل وزارة العمل بالأقصر، ومتابعة نجوى محمد، مدير إدارة رعاية القوى العاملة، حيث أجرى عمرو عبد العزيز، مفتش العمل، اتصالات ومفاوضات مع مجلس إدارة الشركة، أسفرت عن إنهاء النزاع وإعادة العامل إلى موقعه الوظيفي ومباشرة مهام عمله رسميًا، وعلى إثر ذلك تنازل العامل عن الشكوى المقدمة منه نهائيًا.
تعكس هذه الجهود حرص مديرية العمل بالأقصر على تحقيق التوازن في علاقات العمل، وصون حقوق العاملين، وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية، من خلال الجمع بين الدور الرقابي والتوعوي والتدخل الفاعل لتسوية النزاعات العمالية بالطرق الودية، بما يدعم الاستقرار داخل بيئة العمل ويسهم في حماية القوى العاملة ودفع عجلة التنمية.
