كتب: إسلام السقا
أصدر رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية لنقل الكهرباء قراراً هاماً يهدف إلى تحسين الأوضاع المالية للعاملين في القطاع. ويتعلق هذا القرار بمنح العلاوة الدورية السنوية، التي ستصبح سارية اعتباراً من 1 يوليو 2026.
العلاوة الدورية السنوية
نصت المادة الأولى من القرار على منح العاملين بالشركة علاوة سنوية بنسبة 15% من الأجر الأساسي المستحق في 30 يونيو 2026. سيتم تحديد هذه العلاوة بحد أدنى قدره 150 جنيهاً شهرياً، وستُضم هذه الزيادة إلى الأجر الأساسي للعاملين اعتباراً من 1 يوليو 2026. تتماشى هذه القرارات مع الضوابط المنظمة الواردة في لائحة نظام العاملين بالشركة.
زيادة الحوافز الإضافية
تضمن القرار أيضاً زيادة الحافز الإضافي للعاملين، وفقاً لقرار رئيس مجلس الإدارة رقم 135 لسنة 2024. ستبلغ قيمة هذا الحافز المالية المقطوعة 750 جنيهاً شهرياً، حيث سيتاح لجميع العاملين الذين لا يزالون في الخدمة الاستفادة منه بعد تاريخ سريان القرار. هذا الحافز سيُعتبر جزءاً من الأجر المتغير.
تعديلات على العقود الشاملة
شمل القرار كذلك تعديل قيمة عقود المكافأة الشاملة الشهرية. بالنسبة لوظائف المؤهلات العليا، تقرر رفع قيمة العقود إلى 8800 جنيه شهرياً، بعد أن كانت 5850 جنيهاً. ويُلاحظ أن هذه القيم لا تشمل الأعباء التأمينية وما في حكمها.
أما بالنسبة لوظائف المؤهلات فوق المتوسطة والمتوسطة، فقد تقرر زيادة قيمة عقود المكافأة إلى 7240 جنيهاً شهرياً، بدلاً من 4295 جنيهاً، أيضاً بدون احتساب الأعباء التأمينية.
تطبيق القرارات الجديدة
أكدت المادة الثالثة من القرار على أن جميع الأحكام المتعلقة به ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من تاريخ سريانها. كما تم تكليف جميع الجهات والإدارات المختصة داخل الشركة باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تنفيذ ما ورد في القرار. هذا ينطبق على تطبيق الزيادات الجديدة على العاملين وفقاً للضوابط واللوائح المنظمة.
تجدر الإشارة أن الشركة القابضة لكهرباء مصر كانت قد أقرت أيضاً صرف العلاوة الدورية للعاملين بزيادة مماثلة، تصل إلى 15% من الأجر الأساسي، بالإضافة إلى 750 جنيهاً للأجر الأساسي، على أن يتم الصرف مع راتب شهر يوليو الجاري.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.