جائزة مصر للتميز الحكومي تطلق دورتها الخامسة

كتب: كريم همام

أعلنت جائزة مصر للتميز الحكومي عن انطلاق دورتها الخامسة للعام 2026، في خطوة تهدف إلى تعزيز جهود الدولة المصرية في ترسيخ مبادئ التميز المؤسسي ورفع كفاءة المؤسسات العامة. تأتي هذه الدورة الجديدة كجزء من الجهود المستمرة لتطوير الخدمات الحكومية، مع تسليط الضوء على الكوادر المتميزة في الجهاز الإداري للدولة.

تحفيز التميز المؤسسي

أكد الدكتور أحمد رستم، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، أن الجائزة تمثل أداة هامة لتعزيز ثقافة التميز في العمل الحكومي. فهي تحفز روح المنافسة الإيجابية بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة. كما تشجع الأفكار الابتكارية والمبادرات التي تسهم في تحسين أداء المؤسسات، مما يرفع من مستوى الخدمات الحكومية.

التوجه نحو التحول الرقمي

أضاف الوزير أن الجائزة تعكس التوجه الاستراتيجي للدولة نحو التحول إلى مجتمع رقمي. وتهدف إلى رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات الحكومية وتعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية. هذه الركائز الأساسية تسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة.

تطور الفئات ومعايير التقييم

تشهد الدورة الخامسة عددًا من التطورات المهمة على مستوى الفئات ومعايير التقييم. وذلك بهدف تعزيز مفاهيم التميز والاستدامة والابتكار في العمل الحكومي. يتضمن ذلك تحديث وتطوير حزم مؤشرات الأداء ومقاييس الرأي لعدد من أدلة الجائزة، مستندة إلى أفضل الممارسات والتجارب الدولية.

فئات جديدة للتميز

تتضمن الدورة الخامسة 15 فئة مؤسسية وفردية، من بينها فئات مستحدثة مثل “فئة مديريات الصحة” و”فئة أفضل جهة صديقة لأصحاب الهمم”. كما تم استحداث “فئة أفضل رئيس هيئة” ضمن فئات التميز الفردي. الهدف من ذلك هو توسيع نطاق التنافس وتحفيز القيادات الحكومية على تبني أفضل ممارسات الإدارة الحديثة.

دور الجائزة في تحسين الخدمات الحكومية

أكد السفير هشام بدر، المشرف العام على الجائزة، أن الجائزة أصبحت محركًا لنشر وتعميم أفضل الممارسات الحكومية، وقد أسهمت في تعزيز الجاهزية المؤسسية. المرحلة المقبلة تستهدف زيادة تأثير الجائزة على تجربة المواطن، من خلال دعم تقديم خدمات حكومية أكثر كفاءة واستجابة للاحتياجات الفعلية.

منظومة تقييم متطورة

تشدد الجائزة على التطوير المستمر لمنظومة التقييم لتلبية متطلبات المتقدمين وتنوع الفئات المشاركة. يهدف ذلك إلى تحقيق أعلى درجات الدقة والحوكمة دون التأثير على سرعة إنجاز الأعمال. كما يستخدم نهج مبتكر يستند إلى توظيف أحدث التقنيات الرقمية لدعم الشفافية والكفاءة في مختلف مراحل التقييم.

جدول فعاليات الدورة

من المقرر أن تُطلق فعاليات الدورة رسميًا في مايو 2026. ستبدأ إجراءات استقبال طلبات الترشح خلال شهر أبريل، وفقًا للجدول الزمني المعد. تستمر مرحلة التقديم عبر النظام الإلكتروني خلال شهري مايو ويونيو. بعدها ستتبع مراحل التقييم المكتبي والزيارات الميدانية وعمليات التحكيم، وصولًا إلى إعلان النتائج النهائية وتكريم الفائزين.

يمكنك قراءة المزيد في المصدر.

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.