كتب: أحمد عبد السلام
أصدر المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، حركة تكليفات جديدة تضمنت تعيين عدد من رؤساء شركات البترول والتعدين. تأتي هذه الحركة في إطار تعزيز الكوادر القيادية بكفاءات متميزة، ورفع نسبة مشاركة السيدات، فضلاً عن ضخ دماء جديدة في هذه المواقع الحيوية.
أهداف الحركة وتعزيز الكفاءة
تسعى الوزارة من خلال هذه التكليفات إلى تحسين مستوى الأداء وزيادة الكفاءة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية المرجوة. وتأمل الوزارة أن تسهم هذه التعيينات في دعم خططها المستقبلية وتوجهاتها الطموحة، مع التركيز على إدماج الشباب والنساء، بما يحقق التوازن المطلوب في البيئات المهنية.
تعيينات جديدة في شركات البترول
من ضمن التعيينات الجديدة، تم تكليف الجيولوجي رضا محمد علي علي سليم برئاسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الوادي الجديد للثروة المعدنية والطفلة الزيتية. ستكون فترة التسليم والتسلم مع المهندس أمجد غنيم حتى 15 مايو 2026. حصل الجيولوجي رضا على بكالوريوس العلوم في عام 1997 وبدأ مسيرته المهنية كجيولوجي في هيئة الثروة المعدنية عام 2001، وتدرج في المناصب حتى تولى منصب مدير عام متابعة الشركات عام 2020.
تعيين ناصر إبراهيم نصر شاهين
أيضاً، تم تعيين ناصر إبراهيم نصر شاهين رئيساً لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركتي فوسفات مصر والوادي للصناعات الفوسفاتية. بدأ شاهين مسيرته المهنية عام 1998 كأخصائي بهيئة الثروة المعدنية، وتدرج في المناصب ليصبح مدير عام الشئون الهندسية بالهيئة في عام 2018.
تعيينات للسيدات في المناصب القيادية
وزير البترول أصدر أيضاً قراراً بتعيين هبه الله محمد عبد القادر على حسن رئيساً لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة النيل للبترول. حصلت هبه الله على بكالوريوس فنون تطبيقية من جامعة حلوان في عام 2000، وبدأت مسيرتها المهنية كأخصائي في الهيئة المصرية العامة للبترول عام 2004، حيث تدرجت في المناصب حتى أصبحت مساعد نائب الرئيس التنفيذي للتجارة الخارجية.
النجاحات المستمرة في المسيرة المهنية
بالإضافة إلى ذلك، تم تعيين المهندسة ريهام محمد على عبد الفتاح كرئيسة لمجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة السويس لمشتقات الميثانول. حصلت على بكالوريوس هندسة من جامعة القاهرة في عام 2004، وبدأت مسيرتها في 2005 كمهندس في الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات، حيث تدرجت لتصل إلى منصب معاون نائب رئيس الشركة للتخطيط ومشروعات الغاز.
تؤكد هذه الحركة على التزام الوزارة بتطوير القطاع وتعزيز تجربة القيادات الشابة داخل النظام الإداري، مما يسهم في تحقيق أهداف الدولة في مجال الثروة المعدنية والبترول. إن هذه التطورات تمثل خطوة هامة نحو مستقبل أكثر إشراقاً في مجال الطاقة في البلاد.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.