السويدي إليكتريك تحقق إنجازات كبيرة باستخدام الذكاء الاصطناعي

كتبت: إسراء الشامي

استعرضت شركة السويدي إليكتريك، الرائدة في حلول الطاقة المتكاملة والبنية التحتية، استراتيجيتها للتحول إلى مؤسسة تدعمها تقنيات الذكاء الاصطناعي. تأتي هذه الخطوة في إطار أهداف متعددة تهدف إلى تعزيز النمو وزيادة الكفاءة التشغيلية.

أهداف استراتيجية الذكاء الاصطناعي

تعتمد استراتيجية السويدي إليكتريك على تحقيق أربعة أهداف رئيسية تتعلق بنمو الإيرادات، ورفع الكفاءة التشغيلية، وتحسين هيكل التكاليف، والارتقاء بتجربة العملاء. يتم ذلك من خلال حوكمة البيانات وأمن المعلومات، مما يساهم في تعزيز القدرات الداخلية.

بنية تحتية متكاملة للبيانات

انعكست جهود الشركة على التحول الرقمي من خلال بناء بنية تحتية متكاملة للبيانات. أكملت السويدي إليكتريك هذه المنظومة بنسبة 100%، إذ تم توحيد مصادر البيانات، ورفع جودتها، وإنشاء قواعد بيانات موحدة. هذه الأسس تعتبر ضرورية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.

حوكمة الذكاء الاصطناعي

تمكنت الشركة من تحقيق تقدم كبير بنسبة 80% في حوكمة الذكاء الاصطناعي، محققة تسارعًا ملحوظًا في متابعة أداء النماذج، وإدارة استهلاك الموارد، ومراقبة البنية التحتية.

نتائج ملموسة في الأداء

نتيجة لهذه الجهود، استطاعت السويدي إليكتريك خفض زمن تنفيذ العمليات بنسبة 84% عبر 30 مبادرة. كما شهدت كفاءة القوى العاملة تحسنًا بنسبة 47%، وارتفاعًا في الإنتاجية بنسبة 30%. أما في مجال السلامة، فقد شهدت نسبة المخالفات انخفاضًا بلغت 50%.

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات

في قطاع الموارد البشرية، حقق مساعد الموارد البشرية الذكي تحسينًا بنسبة 90% في سرعة الاستجابة لاستفسارات الموظفين. كما تمكن وكيل التوظيف الذكي من تقليص دورة الاستقطاب إلى يوم واحد فقط، مما وفر 80% من تكاليف الفريق.

الابتكار في الشؤون القانونية والتمويل

في الشؤون القانونية، خفض الوكيل القانوني الذكي وقت مراجعة المستندات بنسبة 91%. بينما في قطاع التمويل، تمكن وكيل تحليل البيانات من تقليص زمن المعالجة بنسبة 95%.

التطور الصناعي وتحقيق أفضل ممارسات السلامة

تستثمر السويدي إليكتريك في البنية التحتية باستخدام كاميرات المراقبة للمراقبة المستمرة. تقدم أنظمة مثل PPE AI Guard وForklift AI Guard مراقبة فعالة تساهم في تحقيق هدف “الصفر” في حوادث السلامة.

استثمار في الكفاءات البشرية

تؤكد الشركة على أهمية الاستثمار في العنصر البشري بالتوازي مع التكنولوجيا. فقد أطلق قطاع الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا متكاملاً استهدف أكثر من 2,000 موظف لتحسين الكفاءة وتحقيق نتائج ملموسة في الأداء.

منظومة تعليمية مدعومة بالتقنيات الحديثة

التزام السويدي إليكتريك بالتعليم يظهر من خلال دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في العملية التعليمية. تركز الشركة على بناء الكفاءات وتنمية المهارات الرقمية لإعداد جيل قادر على مواجهة تحديات المستقبل، عبر تنفيذ برامج تدريبية مبتكرة.

توجه مستقبلي متكامل

بفضل قدرتها على الدمج الفعال بين التكنولوجيا والموارد البشرية، تواصل السويدي إليكتريك تعزيز مكانتها كمركز إقليمي رائد في الحلول الصناعية المتكاملة. إذ تسعى لتحقيق تحول شامل يعكس استراتيجيتها الشاملة نحو الابتكار والاستدامة.

يمكنك قراءة المزيد في المصدر.

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.