كتب: صهيب شمس
قامت شركة أوبنAI بنشر سجلات الدردشة والبريد الإلكتروني للدفاع عن نفسها ضد مزاعم شركة أبل المتعلقة بسرقة الأسرار التجارية. واصفتًا الدعوى التي قدمتها أبل ضدها بأنها “غير مسؤولة، عدوانية وشخصية بشكل غريب”. تنفي أوبنAI ارتكاب أي خطأ في ردها القاسي على هذه الدعوى، وتؤكد أن أبل ارتكبت خطأ عندما اتهمت أوبنAI بتوظيف موظفيها للحصول على معلومات سرية تخص الشركة.
تفاصيل الدعوى
تجدر الإشارة إلى أن أبل قامت برفع دعوى ضد أوبنAI وموظفيها السابقين، تشانغ ليو وتان يو تان، في يوليو الماضي. وفي ردها الجديد الذي جاء طويلاً، نشرت أوبنAI اتصالات بين ليو وزملائه السابقين في أبل، حيث أظهرت هذه الاتصالات أنهم تواصلوا معه طالبين المساعدة في العثور على معلومات سرية معينة بعد مغادرته الشركة.
إدانات متبادلة
تشير أوبنAI إلى أنه بعد تقديم أبل لشكاواها، اعترفت الأخيرة بأن موظفيها تواصلوا مع ليو. ومع ذلك، تزعم أوبنAI أن أبل حاولت “تحويل اللوم إلى قضية الـ ‘الوصول المتبقي'” لكنها لم تكشف عن أنها مشكلة شائعة ناتجة عن “فشل الشركة في إدارة وصول النظام بشكل صحيح عند مغادرة الأشخاص”. ونتيجة لذلك، يمكن للموظفين السابقين الوصول إلى ملفات أبل دون رغبتهم، وفي بعض الأحيان، لا يكونون حتى على دراية بأنهم لا يزال لديهم الوصول.
اتهامات خطيرة ضد الموظفين السابقين
اتهمت أبل ليو بـ “الوصول والتنزيل بشكل سري لعشرات الملفات السرية ذات الصلة بالأجهزة، بما في ذلك معلومات تفصيلية ضخمة حول منتجات لم يتم إطلاقها، وعروض هندسية، ومواصفات تقنية، وبيانات مشاريع خاصة”. في الوقت ذاته، اتهمت أبل تان بتوجيه المرشحين للوظائف لاستخدام ‘قطع فعلية’ يمكنهم إظهارها لموظفي أوبنAI أثناء المقابلات.
دفاع أوبنAI عن موظفيها السابقين
دفاع أوبنAI عن تان ليس مفصلاً كما هو الحال بالنسبة لليو، لكنها تؤكد أنه كان دائمًا واضحًا مع فريقه بأن الشركة لا ترغب ولا يجب عليها استخدام أي معلومات سرية من شركات أخرى. كان تان يعمل في أبل لمدة 24 عامًا، وكان نائب رئيس تصميم المنتجات.
خلافات حول التواصل بين الشركات
بالإضافة إلى الدفاع عن الموظفين السابقين، تشير أوبنAI إلى أن ادعاء أبل بأنها حاولت التواصل مع أوبنAI في فبراير بشأن مخاوفها ولم تتلق ردًا ليس صحيحًا. يبدو أن أبل أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى الشخص الخطأ بعد أن اختلطت عليها الأسماء الأسرية الآسيوية المختلفة. يمكن الاطلاع على سجلات الدردشة والبريد الإلكتروني التي نشرتها أوبنAI على موقعها الإلكتروني.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.