كتبت: بسنت الفرماوي
نظم المجلس القومي للمرأة، ممثلاً في مكتب شكاوى المرأة، برنامجًا تدريبيًا بعنوان «استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل». يأتي هذا البرنامج بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حيث استهدف عددًا من العاملين بالأمانة العامة بالمجلس. استمر التدريب على مدار أربعة أيام، حيث تم تقديم محتوى متنوع يجمع بين النظرية والتطبيق.
أهداف البرنامج التدريبي
هدف البرنامج إلى تمكين الموظفين من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز بيئة العمل وزيادة الكفاءة. يتماشى ذلك مع التوجهات الحديثة في استخدام التكنولوجيا لتحقيق أفضل النتائج المؤسسية. بالإضافة إلى ذلك، تم تناول التوعية بالمخاطر الرقمية المصاحبة للتقنيات الحديثة، لكي يتمكن المشاركون من التعامل مع تلك المخاطر بفاعلية.
تفاصيل التدريب والمقدمون
قاد التدريب المهندس جورج مجدي، الذي يتمتع بخبرة واسعة في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، حيث يعمل في محور تمكين وتأهيل الشباب بالإدارة المركزية للتنمية المجتمعية الرقمية بوزارة الاتصالات. شارك أيضًا الأستاذ محمود صلاح، منسق مبادرة المواطنة الرقمية والحماية على الإنترنت، ليقدم للمشاركين معلومات قيمة حول قضايا الحماية وأمن البيانات.
محتوى البرنامج
شمل البرنامج عدة محاور مهمة، منها تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء. تم تناول الأدوات المختلفة التي يمكن استخدامها في هذا السياق، مما يمكّن العاملين من الاستفادة القصوى منها لتحقيق الأهداف المؤسسية.
كما تناول التدريب قضايا أخرى هامة مثل التزييف العميق، الذي يمثل أحد أخطر التحديات في العصر الرقمي، مما يتطلب من الموظفين أن يكونوا على دراية بكيفية التعامل مع هذه الظواهر.
قضايا الأمن الرقمي
ركز البرنامج أيضًا على التوعية بمخاطر الابتزاز الإلكتروني وكيفية الحماية منه. يمثل هذا الأمر تحديًا كبيرًا في العالم الرقمي، وعليه فإن نشر الوعي بين الموظفين يعد خطوة مهمة نحو تحقيق بيئة عمل أكثر أمانًا.
تُعَد هذه البرامج التدريبية جزءًا من استراتيجية المجلس القومي للمرأة لتطوير قدرات العاملين وتعزيز كفاءاتهم، مما يساهم بشكل إيجابي في رفع مستوى الأداء المؤسسي والعمل بشكل أكثر فاعلية في المجتمع.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.