بحث الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية «جهار»، مع الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، سبل التعاون المشترك لتنمية العنصر البشري وتطوير مهارات القيادات والكوادر التابعة للهيئة.
تطوير مهارات القيادات والكوادر الصحية
استهدف اللقاء الذي عقد بمقر الأكاديمية مواءمة البرامج التدريبية مع احتياجات العمل ومتطلبات الجودة والاعتماد. وأكد الدكتور أحمد طه أن الاستثمار في العنصر البشري يعد ركيزة أساسية لبناء منظومة صحية مستدامة، مشيرًا إلى أن دور الهيئة ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل يتطلب كوادر تجمع بين المعرفة الفنية والكفاءة المهنية والقدرة على القيادة واتخاذ القرار.
وأوضح رئيس الهيئة أن بناء القدرات داخل «جهار» يهدف إلى تطوير الكفاءات وفقًا لطبيعة المسؤوليات، وربط التدريب بالاحتياجات الفعلية، مؤكدًا أن التدريب عملية مستمرة لمواكبة المعايير الدولية. وأشار إلى أن الجودة تتحقق من خلال كوادر مؤهلة قادرة على تحويل المعايير إلى ممارسة حقيقية داخل المنشآت الصحية.
شراكة استراتيجية لرفع كفاءة الأداء
من جانبها، أكدت الدكتورة سلافة جويلي حرص الأكاديمية الوطنية للتدريب على بناء شراكات فاعلة مع مؤسسات الدولة لتطوير القدرات البشرية. وأوضحت أن الأكاديمية توفر منظومة متكاملة من الحلول التدريبية والاستشارية المصممة وفقًا لاحتياجات كل جهة لضمان تحقيق أقصى استفادة.
وأشارت إلى أن التعاون مع «جهار» يمثل فرصة لتبادل الخبرات وطرح برامج نوعية تدعم جهود الدولة في الارتقاء بمستوى القيادات الصحية. كما أكد الدكتور طاهر نصر، نائب المدير التنفيذي للأكاديمية، أن تصميم البرامج يعتمد على منهجية دقيقة تبدأ بتحديد الاحتياجات التدريبية لضمان ارتباط التدريب بالواقع العملي.
