شهدت كلية الآداب بجامعة سوهاج مناقشة رسالة دكتوراه في قسم علم الاجتماع، تناولت المعوقات الاجتماعية التي تواجه تطوير النسق الإداري في هيئة سكك حديد مصر، من خلال دراسة سوسيوأنثروبولوجية.
تحليل العوامل الاجتماعية والإدارية
استهدفت الرسالة التي قدمها الباحث محمد زايد عطية شريف تحليل العوامل الاجتماعية والثقافية والتنظيمية المؤثرة في تطوير المنظومة الإدارية بهيئة سكك حديد مصر. وتسلط الدراسة الضوء على المعوقات التي قد تؤثر في كفاءة الأداء المؤسسي وتحديث النظم الإدارية داخل مرفق السكك الحديدية، عبر دراسة الأبعاد الاجتماعية والثقافية المرتبطة ببيئة العمل.
أهمية الدراسة وتطوير الأداء
تكتسب هذه الدراسة أهمية خاصة نظرًا للدور الحيوي لهيئة سكك حديد مصر في نقل ملايين الركاب وخدمة المواطنين، وما يتطلبه هذا المرفق من اهتمام بالجوانب الفنية والإدارية والاجتماعية. وتهدف النتائج والتوصيات العلمية إلى دعم الجهود الرامية للتعرف على التحديات التي تواجه العاملين، ووضع تصورات لمعالجتها بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل وجودة الخدمات المقدمة للمسافرين.
لجنة الإشراف والمناقشة
عُقدت المناقشة بقاعة المناقشات بمقر الجامعة الجديدة بالكوامل، بحضور نخبة من المتخصصين. وضمت هيئة الإشراف على الرسالة الأستاذ الدكتور محمد أنور محروس، والأستاذ الدكتور محمد علي سلامة، والأستاذ المساعد الدكتور صابر محمد عبد ربه. وتكونت لجنة المناقشة والحكم من الأستاذ الدكتور محمود ذكي جابر رئيسًا ومناقشًا، والأستاذ الدكتور محمد حمزة أمين مناقشًا.
