أصدر اللواء عبد الله عبد العزيز، محافظ بني سويف، مجموعة من القرارات التنظيمية الجديدة التي تهدف إلى تحسين الأوضاع الوظيفية والمالية للعاملين داخل المحافظة.
ترقيات وحوافز مالية للموظفين
شملت القرارات ترقية 250 موظفًا من العاملين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية بديوان عام المحافظة والمجالس المحلية، مع منحهم علاوة ترقية بنسبة 5% من أجرهم الوظيفي المسجل في 30 يونيو الماضي.
كما تضمنت القرارات صرف حافز شهري بنسبة 5% من الأجر الوظيفي لـ 325 موظفًا، وذلك بدءًا من أول يوليو، بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 150 جنيهًا شهريًا.
إعادة تعيين كوادر بقطاع التعليم
وفي إطار دعم قطاع التربية والتعليم، أصدر المحافظ القرار رقم 1306 لسنة 2026، القاضي بإعادة تعيين 348 موظفًا في وظائف معلم وما يعادلها من وظائف الأخصائيين، بمن فيهم الأخصائيون الاجتماعيون والنفسيون وتخصصات التكنولوجيا والصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.
وجاءت هذه الخطوة للحاصلين على مؤهلات عليا أثناء الخدمة والمستوفين للشروط القانونية وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007، مع منحهم بدل الاعتماد المقررة.
تنسيق لرفع كفاءة الأداء الإداري
أفادت مديرية الموارد البشرية بالمحافظة أن هذه القرارات تمت بالتنسيق المباشر مع وزارة التربية والتعليم والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك في إطار الحرص على الارتقاء بمستوى الأداء الإداري ودعم الكوادر البشرية بالمحافظة.
