نشرت الجريدة الرسمية «الوقائع المصرية» قرار الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، رقم 337 لسنة 2026، بشأن تحسين دخول العاملين بالشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات «فاكسيرا» والشركات التابعة لها، اعتبارًا من أول يوليو 2026.
تفاصيل العلاوة والمنحة الشهرية
ينص القرار على منح العاملين علاوة دورية سنوية بنسبة 7% من الأجر الأساسي المستحق في 30 يونيو 2026، إضافة إلى منحة شهرية بنسبة 8% من الأجر الأساسي في التاريخ ذاته، تصرف كمبلغ مقطوع لا يُضم إلى الأجر الأساسي ولا يؤثر في حسابه.
إذا قل مجموع العلاوة والمنحة عن 150 جنيهًا شهريًا، تُزاد المنحة بمقدار الفرق اللازم للوصول إلى هذا الحد الأدنى.
ضمان حد أدنى للدخل 8 آلاف جنيه
ألزم القرار الشركة القابضة والشركات التابعة بألا يقل إجمالي ما يحصل عليه العامل بعد تطبيق العلاوة والزيادات عن 8 آلاف جنيه شهريًا، ويُصرف الفرق تحت مسمى «منحة الحد الأدنى للدخل» كمبلغ مقطوع شهريًا لا يُضم إلى الأجر الأساسي.
يدخل في حساب إجمالي الدخل: الأجر الأساسي، العلاوات، البدلات، الحوافز، الجهود الشهرية، نصيب الشهر من الحوافز غير الشهرية، منح المناسبات، والبنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل، وذلك قبل خصم الضرائب والتأمينات الاجتماعية.
يُستثنى من الحساب: مقابل ساعات العمل الإضافية، حصة العامل في الأرباح السنوية، وتكلفة التأمين الصحي أو الرعاية الطبية.
آليات التنفيذ والنشر
تلتزم مجالس إدارات الشركة القابضة والشركات التابعة باعتماد صرف المستحقات من خلال الجمعيات العامة المختصة، مع التنسيق لتوحيد تاريخ التطبيق وصرف المستحقات، على أن يعمل بالقرار اعتبارًا من تاريخ العمل بالقانون رقم 75 لسنة 2026 المشار إليه في ديباجة القرار.
