بالانتير تحقق نجاحاً برقم قياسي رغم تقليص عدد الموظفين

كتبت: إسراء الشامي

تألق الرئيس التنفيذي لشركة بالانتير، أليكس كارب، في عرض النتائج المالية للشركة، مشيداً بالنمو المذهل الذي حققته في قطاع الأعمال التجارية. حيث أشار كارب إلى أن الشركة تمكنت من زيادة عائداتها التجارية باستخدام فريق مبيعات “صغير ومتقلص”. في الرسالة التي أُرسلت إلى المساهمين، والتي رافقت نتائج الربع الثاني، قال كارب إن بالانتير تجاهلت العادات التقليدية المتعلقة بنمو الأعمال.

نمو ملحوظ في القطاع التجاري الأمريكي

سجلت الأعمال التجارية الأمريكية لبالانتير نمواً بنسبة 28% على أساس ربع سنوي، مما يعكس تسارعاً في النمو يعطي انطباعاً أن ما يتطلبه الآخرون سنةً أو أكثر، يمكن لبالانتير تحقيقه في 90 يوماً. وذكر كارب أن الشركة استطاعت تحقيق هذا النمو بدون الحاجة لزيادة كبيرة في عدد موظفي المبيعات، مما يمثّل تميزاً في النهج الذي تتبعه الشركة.

نتائج مالية قوية

حققت بالانتير إيرادات عالمية بلغت 1.9 مليار دولار في الربع الأخير، بزيادة تصل إلى 93% مقارنة بالعام السابق، مع أرباح تقدر بـ 1.1 مليار دولار. وأكد كارب أن الأرباح التي حققتها الشركة في الربع الأخير تفوقت على إجمالي الإيرادات المسجلة في العام الماضي. كما بلغ إجمالي الإيرادات الأمريكية 1.6 مليار دولار، حيث ارتفعت بنسبة 115%.

فريق مبيعات غير تقليدي

كان كارب قد تحدث سابقاً عن كفاءة فريق المبيعات، حيث أشار في اتصاله الهاتفي في الربع الأول إلى وجود حوالي 70 شخصاً في فريق المبيعات، لكن فقط سبعة منهم هم من يقومون بعمليات البيع الفعلية، وهي مهمة قد تتطلب من شركة أخرى أن تملك 7000 موظف. قدّر كارب الإيرادات السنوية لكل موظف بحوالي 1.5 مليون دولار.

اتجاه “الفرق الصغيرة” في عالم الذكاء الاصطناعي

تعكس تعليقات كارب توجهًا متزايدًا في عالم الذكاء الاصطناعي، حيث تعتمد الشركات على ما يعرف بـ “الفرق الصغيرة”، وهي نموذج يُمكّن الشركات من استخدام الذكاء الاصطناعي لأداء جزء كبير من الأعمال التقليدية التي يقوم بها الموظفون البشريون، مما يقلل من التكاليف ويخفض عدد الموظفين.

مستقبل النمو لبالانتير

في مقابلة سابقة، أشار كارب إلى رغبة بالانتير في تحقيق نمو يصل إلى عشرة أضعاف، مع تقليل عدد الموظفين إلى حوالي 3600، رغم أن التقرير السنوي للعام 2025 أظهر وجود 4429 موظفًا بدوام كامل، بزيادة قدرها 13%. وقد ميز كارب بين نهج بالانتير المتمثل في الابتكار والنمو، بدلاً من الاستغناء عن الموظفين. كما وصف الأعمال التجارية الأمريكية بأنها لا تزال “فتيّة” على الرغم من النمو المستمر الذي تحققه الشركة.

يمكنك قراءة المزيد في المصدر.

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.