حسمت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني مسألة أحقية الأخصائيين في صرف حافز التدريس، حيث قررت الوزارة عدم أحقية الأخصائيين الاجتماعيين، وأخصائيي التطوير، والأخصائيين النفسيين، بالإضافة إلى أخصائيي الصحافة والمكتبات والمسرح، في الحصول على هذا الحافز.
أسباب استبعاد الأخصائيين والموجهين
أوضحت الوزارة في خطاب رسمي وجهته إلى المديريات التعليمية أن قرار رئاسة مجلس الوزراء رقم 4094 لسنة 2025 نص على صرف حافز التدريس لشاغلي وظائف التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول فقط، ولم يتضمن القرار الأخصائيين أو الموجهين ضمن الفئات المستحقة.
تفاصيل زيادة حافز التدريس والإدارة المدرسية
أكدت الوزارة أنه تقرر مضاعفة حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية، حيث تمت إضافة 1100 جنيه إلى الموازنة الجديدة، ليرتفع إجمالي الحافز إلى 2100 جنيه بدلاً من 1000 جنيه. ومن المقرر صرف هذه الزيادة اعتباراً من أول أكتوبر الجاري، وتُصرف شهرياً لمدة 9 أشهر حتى نهاية شهر يونيو من كل عام.
شروط استحقاق الحافز الإضافي
يتطلب استحقاق حافز التدريس أو الإدارة المدرسية الإضافي استيفاء عدة شروط، منها استكمال النصاب الأسبوعي للحصص المقررة للمعلمين، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً شاملة العطلات الرسمية. كما يشترط ألا يقل تقدير الكفاية السنوي للموظف عن مرتبة كفء، وفي حال كان التقدير فوق المتوسط يُمنح 50% فقط من قيمة الحافز.
وتشمل الضوابط أيضاً عدم توقيع جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من الراتب خلال شهر الصرف، وألا يكون الموظف موقوفاً عن العمل. كما شددت الوزارة على عدم جواز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
آلية التمويل والصرف
يتم صرف حافز التدريس من بند مكافآت نوع 32، بينما يُصرف حافز الإدارة المدرسية من بند مكافآت نوع 31، وذلك ضمن الباب الأول للأجور وتعويضات العاملين بموازنات مديريات التربية والتعليم والمحافظات والأزهر الشريف. ويتم تمويل هذه الحوافز بنسبة 85% من الخزانة العامة للدولة و15% من الموارد الذاتية لكل جهة.
