طالبت الدكتورة نشوة عقل، عضو مجلس النواب، بوضع خطة زمنية محددة لتنفيذ توصية تحسين دخول أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات، والتي جاءت ضمن مخرجات منتدى مصر 2026 الذي أقيم بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.
ضرورة خطوات تنفيذية واضحة
أوضحت عقل أن أهمية التوصية لا تقتصر على طرحها ضمن مخرجات المنتدى، بل ترتبط بوجود خطوات تنفيذية واضحة تضمن ترجمتها إلى تحسن ملموس في دخول أعضاء هيئة التدريس، مشيرة إلى أن تطوير التعليم العالي لا يمكن أن يتحقق دون الاهتمام بالأوضاع المعيشية والمهنية للقائمين على العملية التعليمية والبحثية.
مراجعة الرواتب والبدلات والحوافز
دعت النائبة إلى إعداد خطة زمنية تتضمن مراجعة الرواتب والبدلات والحوافز، ودراسة مدى تناسبها مع الأعباء التدريسية والبحثية، مع وضع آليات عادلة تراعي اختلاف التخصصات والمسؤوليات الأكاديمية، والإعلان عن مراحل التنفيذ ومصادر التمويل.
برنامج لتحسين الدخول على مراحل
اقترحت عضو مجلس النواب وضع برنامج لتحسين دخول أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم على مراحل، مع إعطاء أولوية للكوادر الشابة والمعيدين والمدرسين المساعدين، وتقديم حوافز إضافية للباحثين المشاركين في المشروعات العلمية التطبيقية التي تخدم احتياجات المجتمع والاقتصاد، إلى جانب التوسع في المنح البحثية وتوفير فرص التدريب والتأهيل المستمر.
متابعة برلمانية لقياس الأثر
شددت عقل على أهمية المتابعة البرلمانية لتنفيذ التوصية، وقياس أثرها الفعلي على استقرار أعضاء هيئة التدريس وقدرتهم على أداء مهامهم، مؤكدة أن دعم الأستاذ الجامعي ليس مطلبًا فئويًا، بل استثمار مباشر في جودة التعليم ومستقبل الطلاب.
