ترأس المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية لجان اختبار تجديد شغل عدد من الوظائف القيادية داخل المحافظة، وذلك لاختيار الأكفأ والأنسب لتطوير منظومة العمل في القطاعات الخدمية الحيوية.
اختبارات مديريات الطرق والتربية والتعليم والتموين والعمل
شملت الاختبارات وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمشروعات بمديرية الطرق والمتقدم لها مرشح واحد، ووظيفة مدير عام الإدارة العامة للتعليم الفني بمديرية التربية والتعليم والمتقدم لها 13 مرشحًا، ووظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون التجارة الداخلية بمديرية التموين والمتقدم لها 5 مرشحين، ووظيفة مدير عام الإدارة العامة لبحوث العمالة بمديرية العمل والمتقدم لها 8 مرشحين.
اختبار سكرتير مجلس مدينة منيا القمح
في سياق متصل، ترأس المحافظ لجنة اختبار سكرتير مجلس مدينة منيا القمح والمتقدم لها 3 مرشحين، بهدف تحسين مستوى الأداء الإداري بالوحدة المحلية.
معايير الشفافية والكفاءة
أوضح المحافظ أن معايير الاختبار تضمنت عرض الإنجازات التي حققها كل متقدم خلال فترة عمله، وتقييم القدرات القيادية والفنية والشخصية، والتعرف على رؤاهم لتطوير منظومة العمل في قطاعات التموين والتعليم والطرق والعمل، ومدى قدرتهم على إدارة الملفات الحيوية والتعامل مع التحديات على أرض الواقع.
وجه المحافظ خلال انعقاد اللجان عددًا من الأسئلة للمتقدمين تناولت آليات تنمية الموارد الذاتية، والخطط المستقبلية لتطوير الأداء داخل كل قطاع، للوقوف على رؤاهم وأفكارهم للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
أكد محافظ الشرقية أن عملية الاختيار تتم وفق معايير الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، مشيرًا إلى أن اختبارات وتجديد شغل الوظائف القيادية بجميع قطاعات العمل تأتي تفعيلاً لخطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري والارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين.
حضر اللجان اللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة، ومحمد بطيشة السكرتير العام المساعد، وشرين الأشقم مدير مديرية التنظيم والإدارة، ووكلاء الوزارة ومديري المديريات، ورئيسي مركزي منيا القمح والحسينية، وعدد من عمداء الكليات والخبراء.
