بحث الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR)، مع الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب (NTA)، سبل التعاون المشترك لتنمية العنصر البشري وتطوير مهارات القيادات والكوادر بالهيئة.
تطوير الكوادر والمهارات القيادية
تناول اللقاء الذي عُقد بمقر الأكاديمية آليات مواءمة البرامج التدريبية مع احتياجات العمل ومتطلبات الجودة والاعتماد. وأكد الدكتور أحمد طه أن الاستثمار في العنصر البشري يعد ركيزة أساسية لبناء منظومة صحية مستدامة، مشدداً على أن طبيعة دور الهيئة ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل تتطلب كوادر تجمع بين المعرفة الفنية، الكفاءة المهنية، والقدرة على القيادة واتخاذ القرار.
وأوضح رئيس الهيئة أن رؤية العمل تستهدف تطوير الكفاءات وفقاً لمسؤوليات كل دور، وربط التدريب بالاحتياجات الفعلية، مؤكداً أن التدريب الفعال عملية مستمرة لمواكبة المعايير الدولية وتحديث الممارسات الصحية.
الجودة من خلال الكوادر المؤهلة
أشار الدكتور طه إلى أن تحقيق الجودة يعتمد على كوادر مؤهلة قادرة على تطبيق المعايير وتحويلها إلى ممارسة حقيقية داخل المنشآت الصحية. وأوضح أن كفاءة مسؤولي التقييم والدعم الفني تُقاس بقدرتهم على تفسير المعايير وتطبيقها بمهنية، مما يعزز موثوقية أعمال الرقابة والارتقاء بجودة وسلامة الرعاية الصحية.
شراكات استراتيجية لبناء القدرات
من جانبها، أكدت الدكتورة سلافة جويلي حرص الأكاديمية الوطنية للتدريب على بناء شراكات فاعلة مع مؤسسات الدولة لتطوير القدرات البشرية. وأشارت إلى امتلاك الأكاديمية منظومة متكاملة من الحلول التدريبية والاستشارية المصممة وفق احتياجات كل جهة، بما يتماشى مع أحدث الممارسات العالمية.
كما لفتت إلى أن التعاون مع هيئة الاعتماد والرقابة الصحية يمثل فرصة لتبادل الخبرات وطرح برامج نوعية تدعم جهود الدولة في الارتقاء بمستوى القيادات وتعزيز كفاءة المؤسسات الصحية.
